临时工下班后感觉身体不适在单位休息突发疾病死亡可以算

临时工下班后感觉身体不适在单位休息突发疾病死亡可以算

一、临时工下班后身体不适，在单位休息突发疾病死亡是否属于工伤？

1、可以被认定为工伤。父亲在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五条规定的“职工有下列情形之一的，视同工伤。

2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，可视同工伤。有权要求单位按照《工伤保险条例》第十七条的规定，为你父亲申请工伤认定，并依法享受《工伤保险条例》第三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍”的工伤待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[1]《工伤保险条例》 第三十九条

二、劳动者上班前上厕所死亡是否属于工伤？

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，有下列情形之一的，视同工伤

1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤

1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的；

2、醉酒导致伤亡的；

3、自残或者自杀的。

三、提前上班突发疾病死亡是否属于工伤？法律有哪些规定？

提前上班突发疾病死亡，一般是算工伤。职工近亲属申请认定为工伤的，可以提供劳动者提前上班是因用人单位的通知，或者是为了履行工作职责等相关证明。
法律依据《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条

四、"上班休息时间猝死算工伤吗？"

在上班休息时间猝死属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十四条

五、下班后心脏病突然死亡，单位是否应支付安葬费？

1、不可以的。下班后，突发疾病死亡是不能算工伤的，属于因病死亡。可以要求用人单位承担非因工死亡的待遇。因为是下班后突发疾病死亡，已经不处于工作时间，公司没有责任。如果是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，是属于工伤的。

2、法律依据《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
（四）患职业病的;
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

六、在工地宿舍休息突发疾病算工伤吗？

1.职工只有在工作时间，工作场所，并且在工作岗位上，突发疾病死亡，或者经过抢救在48小时内死亡的，才可以视同工伤，你的情况，和工伤一点关系都没有，不能认定工伤。

2.职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项，第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

七、"姐姐在上班途中突然发病死亡，学校是否认定工伤？"

是工伤，工伤保险条例有相关规定，即在工作岗位因自身突发疾病在48小时内死亡的，认定为工亡。没有查出是否有重大疾病，学校是没有责任的。

八、工人下班后突发疾病丧命能否算工亡？

这个不属于工伤

九、"工作时间突发疾病丧命可算工伤吗？"

48小时内抢救无效的，可按视同工伤处理。

十、"下班后在职工澡堂洗澡猝死是否属于工亡？"

可以申请认定工亡的，

十一、"突发病死亡是否成为工伤？"

（五）履行职责遭致身伤害；（六）事抢险算符合《企业职工工伤保险试行办第八条职工由于列情形负伤、致残、死亡应认定工伤（）事本单位产、工作或者本单位负责临指定工作紧中国情况虽未经本单位负责指定事直接关系本单位重利益工作、战致残军复员转业企业工作旧伤复发；（八）公外期间由于工作原遭受交通事故或其意外事故造伤害或者失踪或突发疾病造死亡或者经第抢救治疗全部丧失劳能力；（三）产工作环境接触职业性害素造职业病；（二）经本单位负责安排或者同意事与本单位关科试验、发明创造技术改进工作、救灾、救等维护家、社公众利益；（七）公；（四）产工作间区域内由于安全素造意外伤害或者由于工作紧张突发疾病造死亡或经第抢救治疗全部丧失劳能力；（九）班规定间必经路线发本责任或者非本主要责任道路交通机车事故

十二、员工工作时间为突发疾病，单位应负责吗？

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