一、工伤法律纠纷的时效规定
专业分析
不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出判决。
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二、工伤纠纷最快解决时间法律规定
工伤纠纷最慢需要一年左右能解决，但是具体的时间还要看工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤理赔等程序的进程，如果是进展顺利的，几个月之内就可以完成，如果是工伤认定、劳动能力鉴定等程序出现问题，一般需要的时间就长一点。
三、工伤鉴定结束理赔期限的时效性及其法律规定
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
听律网引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
四、工伤认定后劳动仲裁时间需要多长时间？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 工伤认定60日内，工伤鉴定治疗稳定工伤保险条例第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
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工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。
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