工伤医院诊断书复印件有效吗

工伤医院诊断书复印件有效吗

一、工伤医院诊断书复印件有效吗？

1.工伤认定所需要的证明材料可以是复印件，是没有问题的，但是工伤认定的所有材料都需要公司加盖公章，证明材料的真实性。

2.法律依据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表; （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料; （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条
[2]《工伤保险条例》 第十九条
[3]《工伤保险条例》 第二十条

二、工伤鉴定书复印件有效吗？

1、受伤职工在治疗期间就可以申请工伤鉴定职工拿到的工伤鉴定书是具备法律效力的，可以在劳动纠纷中当做证据材料使用。因此，职工要妥善保管鉴定书的原件。

2、一般工伤鉴定等级的报告下来以后，一般是一式三份，单位、劳动者本人、社保部门都各自有一份。在发生工伤鉴定书原件遗失的情形下，可以要求社保部门给你复印一份，盖上此复印件与原件核对无异的公章即可使用，与原件无异。劳动能力鉴定结论有劳动能力鉴定委员会作出，劳动能力鉴定档案保存50年，可以到作出鉴定结论的劳动能力鉴定委员会办公室复印，加盖印章可以作为证明。

3、因此，发生工伤鉴定书原件丢失的情况，不要着急，可以到劳动保障部门复印，只有加盖印章的复印件才能使用。
法律依据

4、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第四条
劳动能力鉴定委员会履行下列职责
（一）选聘医疗卫生专家，组建医疗卫生专家库，对专家进行培训和管理;
（二）组织劳动能力鉴定;
（三）专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论;
（四）建立完整的鉴定库，保管鉴定工作档案50年;
（五）法律、法规、规章规定的其他职责。

听律网引用法规
[1]《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第四条

三、目前只有医院病例、出院小结或疾病证明书复印件，是否能够申请工伤认定？

发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。

四、"如何处理公司要求的出院小结、初诊病历、诊断证明复印件？"

需要核对原件