一、女职工生育险报销的步骤是什么？
1、符合生育保险报销条件的女职工，需要在生产前将用于报销生育费用的相关资料交个用人单位，又用人单位申报到当时社保相关部门;
2、社保部门对提交的相关资料进行审核，受理核准后会签发医疗证;
3、在生育产假满的30天内，将身份证、结婚证、社保卡、婴儿出生证明、医疗费用原始凭据等资料交由社保相关部门，不同地区要求的资料可能不同;
4、社保部门进行核准，核准通过后社保中心生育科会进行待遇支付计算;
5、最后由社保中心财务科审核，审核通过后就可以领取到生育津贴相关补贴费用了。
四、"女员工提交生育申报材料后，医保部门拒报怎么办？"
不奇怪，只要不是住院治疗，医保是不报销的。 关于你的问题，希望我的回答您能满意！如有疑问或需要帮助，可电话或当面询问。感谢你的询问！
五、生育险报销比例和报销材料女员工怀孕时需知
一、生育险报销比例是以女职工所在地的上年度职工月平均工资为基数的，再按照一定比例进行一次性支付。也就是说，今年的报销比例，顺产为270%；难产为320%；剖腹产为420%。 二、在我国法律上生育医疗费用是指生育保险参保人生育期间发生的符合规定可以报销的医疗费用，其是由生育保险基金支付的。而生育医疗费报销材料包括1、参保人本人社会保障卡或身份证（验原件，收复印件）；
2、加盖医院公章的原始收费收据（收原件）；
3、加盖医院公章的医疗费用明细清单，注意要原件。
六、生育保险报销所需的材料清单
需要准备的材料1本人身份证； 2计划生育证； 3婴儿出生证； 4独生子女证； 5出院小结； 6医疗费用发票。 7剖腹产发票金额在5000元以上；顺产金额在三千元以上的需提供医院的医嘱单和药品清单。 8填写《企业职工生育保险待遇申请表》到五楼工伤、生育支付科办理。办理流程 1以上材料需要原件和复印件； 2一般是把这些材料拿给单位财务去市劳动保障局办理； 3每月18日以前受理材料提交；办理总结 1生育保险能够报销的范围包括生育津贴、生育医院费用两部分。 2也就是生宝宝的时候休假那几个月的工资都是生育保险里面支付，因此有的公司有没有发工资给产妇都无所谓啦，只要有做生育保险这些都是有生育保险支付。
以上这些小编为大家整理的女职工生育险的报销步骤的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
社会保险费纠纷属于劳动争议，产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式，即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督的方式。
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