社保缴纳基数是多少规定是什么的

社保缴纳基数是多少规定是什么的

一、社保缴纳基数是多少？规定是什么？

1、社保缴费标准基数各地有所不同，通常按照当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。

2、法律依据
《社会保险费申报缴纳管理规定全文》第八条
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等有关情况确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。

听律网引用法规
[1]《社会保险费申报缴纳管理规定全文》 第八条

二、"社保缴纳比例规定"

1、缴费标准职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；

2、养老保险单位20%、个人8%；

3、医疗保险单位8%、个人2%；

4、失业保险单位2%、个人1%；（农民合同工个人不缴纳）

5、工伤保险以从事行业风险确定比例单位0.

5%、

1%、

2%；

6、生育保险单位0.

7%所以武汉2012最低工资标准1100。

三、我国社保缴费基数核定的具体要求

1、职工的工资收入高于工作地上年度职工平均工资300%的，这就是按照上年度职工平均工资的300%为社保缴费基数作为标准范围。

2、职工的工资收入低于工作地上一年职工平均工资60%的情况下，就是按照上一年职工平均工资的60%为社保缴费基数作为标准。

四、用人单位缴纳社会保险费用基数的确定方法

社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额各地区实际情况而定。一般本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数。缴存每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。最后说明一点，部分城市某险种缴费基数下限为最低工资标准。

五、社会保险缴费基数上限是指什么？

1、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

六、社保基数与缴费基数的换算

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资、不知你缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。单位缴费有的是按实际收入缴费，缴费多少得看你的收入了，有的单位一刀切都按一个标准缴费，就得看缴费基数了。