女职工在哺乳期内被辞退会有什么经济补偿吗
女职工在哺乳期内被辞退会有经济补偿吗女职工在哺乳期内,用人单位违法解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照...
北京女职工保护条例
北京女职工劳动保护规定第一条为实施国务院《女职工劳动保护规定》(以下简称《规定》),依据劳动部的解释,结合本市实际情况,制定本规定。第二条本市行政区域内机关、团体、企业、事业单位(以下统称单位)女职工...
劳动法对女职工有什么特殊保护
一、劳动法对女职工有什么特殊保护劳动法中对于女职工有一些特殊的规定,国务院审议通过了关于女职工劳动保护的特殊规定,其更加详细的对女职工的劳动权益等做出了规定。根据我国劳动法、劳动合同法的相关规定,用人...
女职工孕期能否开除,女职工产假一般怎么休
一、女职工孕期能否被开除孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能随意辞退怀孕期间的女职工。1、女职工在怀孕期、哺乳期、产期的,不得降低其基本工资,也不得与之解除劳动合同。2、法律规定,女职工如果在孕...
单位女职工特殊情况说明
单位女职工特殊情况说明1、企业要注意女职工禁忌从事的劳动,合理安排女职工的岗位。《劳动法》第59条规定,禁止女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。按照1990年1月劳动部发布的《女职工禁忌劳动...
女职工怀孕后被调岗工资大幅下降是否合法
一、女职工怀孕期后被调岗降薪是否合法不合法。《劳动合同法》42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的;不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。《女职工劳动保护条例》第4条规定,不...
女职工在三期内的劳动待遇有哪些规定
女职工在三期內的劳动待遇有哪些规定劳动法中的规定:《劳动法》第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时...
女职工在哺乳期间被非法解除劳动合同如何补偿
一、女职工在哺乳期内被非法解除劳动合同人如何赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经...
没结婚怀孕了男方负法律责任吗
没结婚怀孕了男方负法律责任吗未婚同居时间较长的,难免会孕育出新的生命。很多人会问:“未婚先孕犯法吗?”,可以很肯定地告诉您未婚先孕不违法。但是,未婚先孕带来的问题也颇为严肃——孩子在出生前办理准生证及...