女职工怀孕期可以提前走吗
女职工怀孕期可以提前走吗根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。由此可见,如果女职工怀孕7个...
女职工怀孕期间餐补应该算吗
女职工怀孕期间餐补应该算吗女职工在怀孕期间用人单位给予的餐费补贴是属于津贴的一种,依据相关法律的规定,应该计入劳动者的工资总额中。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计...
女职工权益受到侵害时的处理方法有哪些
女职工权益受到侵害时的处理方法有哪些(1)向工会及工会女职工组织寻求帮助。工会及工会女职工组织是代表女职工利益的群众组织,是党和政府联系广大女职工的桥梁和纽带。代表和维护广大女职工的合法权益和特殊利益...
月嫂照顾孩子受伤可以报工伤吗
月嫂的主要工作就是照顾孩子,有些月嫂在照顾孩子中受伤了,而且伤的比较重,花费了不少医药费。受伤了大部分人都希望能够报工伤,但月嫂照顾孩子受伤可以报工伤吗?对于这点很多人都不太确定。月嫂照顾孩子受伤可以...
女职工保护法有产前检查假期吗
女职工保护法有产前检查假期吗依据我国相关法律的规定,女职工在产前进行检查的,进行产前检查的时间应该计入劳动时间,但是没有检查假期的。《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人...
用人单位辞退怀孕女职工是否合法
用人单位辞退怀孕女职工是否合法如果公司依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同就是合法的,并且不需要支付经济补偿金。如果公司依据法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同是违法的,违反第四十二条规定,应当...
有一周岁婴儿的女职工,工作时间哺乳时间如何安排
女职工工作时间哺乳期规定一、女职工哺乳期间,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、不得安排女职工在哺乳未满一周...
女职工怀孕期间能够长期请假吗
女职工怀孕期间能够长期请假吗怀孕期间如果没有出现先兆流产的情况需要保胎,是不可以一直请假的,而且医院也不会给你开疾病证明,身体不舒服也最多可以请15天。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条的规定,对怀...
安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读
安徽省女职工劳动保护特别规定官方解读2016年1月27日,李*斌省长签署第263号省政府令,公布《安徽省女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》),《特别规定》将于2016年3月1日起施行。现就...
女职工是指什么
女职工是指什么女职工是女性职员和女性工人的统称。职工是指职员和工人。旧时单指工人,现通指中国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。试用期内的劳动者,亦属职工的范畴。职工应当参加...