一、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久，法律上的具体规定 申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中，当事人有权申请执行，被申请人也有权申请不予执行，但凡事都有时效性，不予执行仲裁裁决的申请也不例外，此时也是为了督促权利人行使自己的权利。二、法院查明核实的，裁

一、劳动仲裁裁决生效了的救济途径是什么 劳动仲裁裁决生效了的救济途径是可以提起诉讼，或者申请撤销裁决，如果裁决适用的法律有错误，或者违反了法定的程序，裁决的证据是伪造的等情况，可以向法院申请撤销相关的裁决。二、仲裁裁决一经作出即生效吗，有没有法律依据 是的，针对仲裁裁决有争议的并

一、公司申请劳动仲裁，公司不给怎么办 老板不发放工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的1、和单位进行协商，要求单位支付工资；2、向劳动行政部门投诉（劳动监察大大），由劳动行政部门进行协调，单位支付工资；3、员工直接申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行劳动仲

一、仲裁裁决一经作出即生效吗，有没有法律依据 是的，针对仲裁裁决有争议的并不能提起上诉，但是《仲裁法》的规定，如果当事人可以证明仲裁裁决有问题，例如仲裁员有枉法裁决的行为或者裁决书所依据的证据是伪造的，仲裁程序违法的，可以向中级人民法院申请撤销仲裁裁决。二、在我国申请仲裁几个工作

一、劳动仲裁时效过了还能申请仲裁吗，有哪些相关规定 劳动仲裁时效过了，当事人还能申请仲裁，但是无正当理由的，仲裁委员会会裁定不予受理。因此当事人需要及时在仲裁时效期间内会申请仲裁，该时效期间一般是一年。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期

一、申请法院强制执行商事仲裁，需要什么材料 你好，关于法院申请强制执行需要什么材料这问题申请强制执行的必备材料 1、执行申请书。由申请执行人签字或盖章。 2、生效法律文书原件。 3、执行申请人的身份证明。公民个人申请的，应当提交居民身份证复印件； 4、申请人不能亲自到法院申请执行

一、劳动仲裁可以一次裁决吗 这一原则是指劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议案件实行一次裁决即行终结的法律制度。这是针对过去曾实行两次裁决所存在的弊端而确立的一项重要原则。贯彻这一原则，当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，不得再向上一级劳动争议仲裁委员会申请第二次仲裁，只能在收到仲

一、仲裁裁决不服起诉管辖法院是哪个，法律上有哪些规定 对于仲裁裁决不服从是不能向法院起诉的。因为仲裁和法院的起诉是两个平行的程序，也就是互相排斥的，如果仲裁机构对一个案件下达了最终的仲裁，而当事人不服从的，那么是可以向法院发起撤销仲裁的申请，但是不能向法院发起起诉。二、不服仲裁裁

一、制作执行裁定书的法律依据是？ 您好！你问的制作执行裁定书的法律依据的问题，一般法院制作的协助执行通知书，需要有具体的协助，而协助的来源即是判决书或者裁定书。协助执行通知书不能超过裁定书、判决书的范围。这是基本的法律理论常识。 2、法院要求有关协助执行的依据是生效的判决书

一、管辖管辖可以申请仲裁吗，怎么申请仲裁 仲裁委员会应当由当事人协议选定。申请仲裁管辖不实行级别管辖和地域管辖。仲裁一般是当事人他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实

一、申请强制执行，如何申请法院仲裁 1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可依法向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法院受理。3、申请复议。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起10日内

一、劳动仲裁裁决生效后，还能起诉吗 针对劳动仲裁后还能起诉吗这个问题，我的回答是不能直接起诉。　　劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件　　1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书;　　2、当事人对劳动争议委员会作出

一、申请劳动仲裁需要提交什么材料，申请劳动仲裁需要提交什 申请劳动仲裁所需要的材料如下1、劳动争议仲裁申诉登记表；2、劳动仲裁申请书（详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供；3、申请人身份证明复印件；4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同

一、劳动争议仲裁没有签合同，可以申请劳动仲裁吗 你好，针对你陈述的没有签合同可以申请劳动仲裁的情况，我来解释以下劳动仲裁需要的材料，我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同第一类、申请人是员工的，请提交下列材料1劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按

一、劳动仲裁裁决后向法院起诉时间，规定是什么 一、劳动仲裁裁决后向法院起诉时间劳动仲裁裁决书下来后起诉期是15天。普通裁决案件，双方自收到之日起15天内可以向人民法院起诉，以最晚收到的一方收到日期为准，都过了15天，文书就生效了。对于一裁终局的案件，劳动者可以在15日内起诉，用人