一、申请不予执行仲裁裁决的期限是多久,法律上的具体规定 申请不予执行仲裁裁决的期限一般是十五日内。在我国的民事案件纠纷中,当事人有权申请执行,被申请人也有权申请不予执行,但凡事都有时效性,不予执行仲裁裁决的申请也不例外,此时也是为了督促权利人行使自己的权利。二、法院查明核实的,裁
一、在消费协会司法仲裁怎么走程序 一、12315网上投诉有用吗在一定程度上是有用的。但仍很多消费者都不相信它管用,正是这种心理让12315的实际使用效率及其低下。确实,有时候有些地方的12315糊弄差事,但是如果你不用,只能说明你的维权意识太差。如果与商家发生了纠纷,一定要保留好
一、仲裁后,还可以申请法院起诉吗? 【问题解析】如果是劳动仲裁,可以向人民法院起诉。如果是其它仲裁,当事人就同一纠纷向人民法院起诉的,人民法院不予受理。但当事人可以向人民法院申请撤销裁决。【法律依据】《仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或
一、法院查明核实的,裁定不予执行仲裁裁决的情形有哪些 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组
一、仲裁庭是否可撤销裁决,法律上有哪些规定 一般是不能撤销裁决的。对于仲裁庭已经做出的裁定一般是不能进行撤诉的处理的。对于裁定的可以做出撤销的决定的是拥有案件管辖权的人民法院来执行的,仲裁庭一般是没有撤销资格的。二、中院撤销仲裁裁决能否上诉,法律有哪些规定 中院撤销仲裁裁决不能上
一、仲裁撤销裁决的审限是多久,仲裁裁决的审限是多久 一、《仲裁法》第59条规定,就申请撤销仲裁裁决的审限是多久做出以下解释当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定,人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 二、仲
一、仲裁庭审核证据不严格导致错误裁决怎么处理,有没有规定? 仲裁庭的决定存在错误,可以申请撤销仲裁裁决,也可以向法院起诉仲裁不予执行,重新作出裁定,仲裁决定做出之后产生法律上的约束力,可以约束双方当事人的法律行为,还具有强制执行的效力,受法律的保护。二、执行仲裁裁决常见问题有什么
一、行政仲裁的种类有些什么 1、对损害赔偿纠纷的裁决这是行政主体对发生于平等主体之间的因涉及行政管理事项行政赔偿争议所作的行政裁决。2、对权属纠纷的裁决权属纠纷的裁决是指行政主体对平等主体之间,因对特定财产的所有权、使用权的归属发生争议所作出的行政裁决。如《森林法》第14条规定全
一、不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状 一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
一、法院能裁定撤销劳动仲裁裁决,法律规定是什么 如果符合法定条件,法院也可以依法裁定撤销劳动仲裁裁决,例如有证据证明劳动仲裁的审理过程违反法定程序,仲裁裁决书所依据的证据是伪造的,仲裁员在审理案件的过程中有徇私舞弊、枉法裁决的行为,适用法律有错误等情形下,仲裁裁决可以依法撤销。二
一、仲裁公司不执行怎么办,仲裁后公司不执行怎么办 劳动仲裁公司不执行可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行。首先,需要写一份强制执行申请书、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后,可以向法院执
一、不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状 一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
一、仲裁调解裁决效力表现在哪里,具体是怎么规定的 仲裁调解书可以使仲裁程序终结,裁决书一经下达,具备相应的法律效力,仲裁实行的是一裁终局制度,对同一个仲裁请求,当事人不能再次申请仲裁,仲裁的调解书具有强制执行力,对双方当事人有法律约束力。二、仲裁开庭后无调解,是等仲裁裁判吗?如果
一、仲裁裁决生效法院起诉的规定是什么,有哪些法律规定 劳动仲裁案件生效之后,可以去法院起诉的,经济仲裁案件生效之后,不能去法院起诉,仲裁裁决实行的是一裁终局制度,裁决书下达之后具备相应的法律效力,对双方当事人具有法律约束力,需要按照裁决书中的规定执行。二、仲裁委员会裁决后还能提起
一、仲裁庭的组成人员是怎样的 1、仲裁庭可以由三名仲裁员或者一名仲裁员组成。由三名仲裁员组成的,设首席仲裁员。2、当事人约定由三名仲裁员组成仲裁庭的,应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员;3、第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员
一、仲裁撤销裁决的审限是多久,仲裁裁决的审限是多久 一、《仲裁法》第59条规定,就申请撤销仲裁裁决的审限是多久做出以下解释当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。第60条规定,人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 二、仲
一、不服仲裁裁决起诉期有时间限制吗,该如何规定的 是有时间限制的。需要在收到仲裁裁决书之日起的最迟六个月之内提起相关的上诉申请,并且需要就提起的诉讼申请提供相关的证据材料,超过诉讼时效的起诉案件法院有权不进行受理。二、仲裁委员会裁决后还能提起诉讼吗,有没有法律依据 仲裁委员会裁决
一、撤销仲裁裁决用裁定还是判决,法律上的具体规定 撤销仲裁裁决用裁定,人民法院如果认为该仲裁裁决存在违法或者是违反法定程序的事由,那么就可以作出撤销仲裁裁决的裁定。仲裁裁决被人民法院依法撤销之后,只能通过协商、再次仲裁或者是提起诉讼的方式来处理该纠纷。二、公司申请劳动仲裁,可以撤
一、撤销国内仲裁裁决的事由有什么,法律上的具体规定 当事人隐瞒了证据会影响仲裁决定的公正性;没有签订仲裁协议;仲裁庭的组成违反法律规定;仲裁的事项不在仲裁委员会的管辖范围内;仲裁员有徇私舞弊,贪赃枉法的行为,都属于撤销仲裁裁决的事由。二、仲裁庭是否可撤销裁决,法律上有哪些规定 一
一、仲裁裁决约定执行法院合法吗,法律规定是什么 仲裁裁决约定执行法院是不合法的。相关程序法律,当中明确规定,当事人申请执行仲裁裁决的案件,应当是由被执行人住所地或者是财产所在地的中级人民法院负责处理,因此这是有强制性法律规定的。二、仲裁委员会的裁决有法律效力吗? 【问题解析】裁委
一、仲裁庭审核证据不严格导致错误裁决怎么处理,有没有规定? 仲裁庭的决定存在错误,可以申请撤销仲裁裁决,也可以向法院起诉仲裁不予执行,重新作出裁定,仲裁决定做出之后产生法律上的约束力,可以约束双方当事人的法律行为,还具有强制执行的效力,受法律的保护。二、仲裁裁决后起诉程序是合理的
一、仲裁是否可以申请强制执行,仲裁如何 如果申请强制执行的话,要在对方公司一个月再加十五天后才能申请强制执行.一个月就是仲裁生效的时间,十五天是他们申请法院撤销的时间. 要写一份强制执行的申请单.主要包括:申请人:地址:电话:被申请人:地址:电话:申请:(就是裁决的最后)申请人签
一、申请仲裁的申请书怎么写,怎样提交仲裁申请 您好!关于您咨询的“申请仲裁的申请书怎么写,怎样提交仲裁申请”问题回复如下1、要写明申请人、被申请人的基本情况,如姓名(企业一方除写企业名称外,还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等
一、案件审理后仲裁庭如何裁决,该如何规定的 审理后仲裁庭应当案件的审理情况和提供的证据作出裁决。当然了,如果双方当事人都同意调解的情况之下,可以当庭对此作出调解,这个必须是在双方当事人自愿的情况来进行,如果双方当事人都不同意,那么就只能够做出裁决。二、以仲裁的方式解决纠纷,仲裁的
一、申请了劳动仲裁,合同纠纷仲裁裁决期限是多长时间 1、作出裁决的期限为仲裁庭在组庭后6个月内作出裁决书。2、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限
一、仲裁调解裁决效力表现在哪里,具体是怎么规定的 仲裁调解书可以使仲裁程序终结,裁决书一经下达,具备相应的法律效力,仲裁实行的是一裁终局制度,对同一个仲裁请求,当事人不能再次申请仲裁,仲裁的调解书具有强制执行力,对双方当事人有法律约束力。二、管辖管辖可以申请仲裁吗,怎么申请仲裁
一、申请劳动仲裁后,现在庭下和解了,撤诉需要交撤诉费吗 1、合法期限内,不需要撤诉。2、 劳动争议调解仲裁法 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,
一、不服仲裁裁决怎么办,不服劳动仲裁起诉状 一般而言,用人单位和劳动者对仲裁裁决不服的,均可以向法院起诉,但有些劳动争议实行“一裁终局”。我国《劳动争议调解仲裁法》第47条规定:“下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动
一、旅游纠纷提交仲裁的管辖原则有哪些 1、按照《仲裁法》的相关规定,当事人用仲裁方式解决争议,应当双方自愿,达成书面仲裁协议,没有仲裁协议,一方申请仲裁的,仲裁机构不予以受理。仲裁没有级别管辖和地域管辖,仲裁机构也不按行政区划设置,当事人可以按双方的意愿选择任何仲裁机构对争议进行
一、劳动仲裁申请时效多久,劳动仲裁申请时效怎么算 申请劳动仲裁的时效的计算,是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。申请劳动仲裁的一般时效为一年,以权利人的权利客观上受到了侵害、且主观上已知晓权利被侵害的事实为构成要件。《劳动争议调解仲裁法》第四条,劳动争议当事人的协商
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