一、工伤鉴定标准是什么，伤残鉴定标准 您好！关于“工伤鉴定标准是什么，伤残鉴定标准”的回复如下工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准，各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保

一、工伤十级鉴定标准，工伤十级伤残鉴定标准 标准，十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形，即凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓

一、您好，劳动能力鉴定申请需要那些材料 申请劳动能力鉴定应提交的材料有1、填写《劳动能力鉴定申请表》；2、工伤认定决定书原件及复印件。3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4、提供完整连续的病历材料。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残

一、工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗，具体的规定是什么 工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定，法律规范仅规定了若是对工伤鉴定不服，可以在十五日内提出再次鉴定的请求;也规定了得到工伤鉴定的一年后，伤情发生变化的，可以再次提出工伤鉴定请求。二、我国规定再次鉴定和工伤鉴定前复查是一个概

一、没有工伤认定 劳动能力鉴定吗,法律上有哪些规定 没有工伤认定，是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，即有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；工伤职工的居民身份证等其他有效身份证明原

一、一般临时工工伤怎么鉴定，法律上有哪些规定 一般临时工工伤鉴定与正式员工工伤鉴定是一样的，需要先进行申请，再者就是由鉴定的部门人员进行受理，只要符合条件可以依法的鉴定，最后给予的鉴定就可以作为赔偿的依据。二、工伤鉴定时间有时限吗，工伤伤残鉴定有时间规定吗 对于工伤鉴定时间有时限

一、工伤赔偿标准是多少，工伤伤残鉴定费用标准是多少钱 关于“工伤赔偿标准是多少，工伤伤残鉴定费用标准是多少钱”的相关解答如下工伤鉴定十级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标

一、工伤鉴定伤残鉴定标准，伤残等级四级，赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工，原则上如果个人不同意解除劳动合同，单位不得解除；如双方达成协议，可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况，如未缴纳，可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳

一、骨折工伤等级鉴定时间是多久，法律上的具体规定 认定骨折工伤的伤残等级，需要两个月的时间，情况特殊的可以再延长一个月，工伤事故发生之后，单位要在一个月内给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的工伤等级，赔偿劳动者的工伤损失。二、工伤鉴定要多久时间才得，法律上的具体规定 劳

一、大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤 大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或

一、工伤，鉴定有两个九级，两个十级，180天误工 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定，工伤职工身体多处伤残的，劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候，对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重级定级

一、江苏十级工伤鉴定标准2023的法律规定是怎样的？ 工伤的严重程度，一般分为一至十级。十级工伤与职业病鉴定标准1、颅骨缺损9~24平方厘米，无功能障碍。2、一侧不完全性面瘫。3、面部轻度异物色素沉着或脱失。4、全身瘫痕面积30%。5、一眼矫正视力=0.5另一眼矫正视力=0.8。

一、工伤鉴定是八级，下一步该如何办 劳动者因工受伤，拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后，用人单位拒绝支付工伤待遇的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。1、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书2份、申请

一、需要进行工伤鉴定到哪里鉴定，法律上的标准是什么 律师解答需要进行工伤鉴定应当去设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。法律上规定，劳动者要做工伤鉴定，应先到劳动局申请工伤认定，再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定，职工发生工伤，

一、工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么？ 1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗