一、员工发生工伤工伤鉴定费谁出? 请工伤伤残鉴定的费用该由用人单位承担。包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。二、工伤鉴定后要上班
一、九级伤残鉴定标准,工伤鉴定标准,工伤伤残鉴定 关于工伤伤残九级鉴定标准的如下1、眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差>2 mm或错位变形影响外观者;2、一眼矫正视力≤0.3,另眼矫正视力>0.6 ;3、双眼矫正视力等于0.5;4、泪器损伤,手术无法改进溢泪者;5、
一、工伤伤残鉴定八级伤残,赔付标准是怎样的 据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利,八级伤残职工享受如下待遇一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。二、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费=地方规定标准×住院天
一、右手大拇指末端骨折食指切伤算几级工伤 1.你所说的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T,伤残等级大约在10级左右吧,具体的要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了;2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切
一、在厂里受伤腿摔断了,工伤要怎么鉴定 一、申请。 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请,并提交相关材料。 二、受理。 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理,对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的,一次性告知申请人在30日内补齐材
一、员工工伤应当何时上报工伤鉴定,法律有哪些规定 员工工伤应当何时上报工伤鉴定这个没有具体的规定,一般需要等病情稳定了之后才能申请鉴定,这样鉴定出来的才会更准确,一般在申请时就需要按法律所规定的条款来进行办理。三、员工工作时间受伤怎么申报工伤,工伤申报流程 对于进行员工工作时间受
一、北京证据司法鉴定有哪些? 司法鉴定的本质及其最终目的是为司法机关提供鉴定结论。鉴定结论作为证据除具 有证据的一般特点外,还有两个特殊功能:1、转化证据。案件的其他证据,如书证、物证和视听资料等,通过鉴定转化为鉴定结论。2、印证证据。二、在我国工伤鉴定在哪里鉴定工伤鉴定机构有哪
一、工伤多久可以做伤残鉴,有没有法律规定 法律分析工伤职工申请伤残鉴定的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以申请劳动能力鉴定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。申请劳动能力鉴定的前提是工伤认定决
一、工伤没有达到伤残级别的有没有误工费赔偿,怎么样的赔偿法 1、治疗结束后按残疾等级另行赔偿2、工伤保险条例第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重
一、工伤右眼失明,右眼萎缩能鉴定几级伤残 你好,以下是右眼失明工伤鉴定几级伤残的解答1、仅仅一只眼睛失明是可以判定为七级伤残。2、依据GB/T16180一2021《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》七级标准29)一眼有或无光感,另一眼各种客观检查正常;3、员工进行劳动能力鉴定
一、公司和员工做伤残鉴定需要做工伤认定吗 【问题解析】在公司与员工做劳动能力鉴定前是需要做工伤认定的。工伤认定结论作出后,工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请
一、没有劳动合同如何走工伤鉴定程序,有哪些相关规定 法律咨询解答没有劳动合同如何走工伤鉴定程序1、没有签订劳动合同,与签订了劳动合同的的工伤鉴定程序一样的。工伤赔偿主要理赔范围包括工伤医疗待遇、一次性伤残补助金等;2、申请工伤鉴定。确认伤残等级后,是确认赔偿的基础;进行工伤鉴定程
一、工伤职工鉴定为九级伤残的,享有什么待遇 工伤职工鉴定为九级伤残的,享有以下待遇1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认,
一、工伤医疗费怎么赔付,工伤的赔偿标准 你好,关于上述的问题,解答如下 1、关于自费项目,工伤保险业务管理规程,在每宗工伤医疗业务办理时,对不能报销的医疗费用(自费项目),都需要打印《东莞市工伤医疗自费项目清单》,向参保人明确不能报销的票据号码、医院名称、项目名称、项目费用,自
一、工伤鉴定需要什么材料,伤残等级鉴定申请 您好,关于“工伤鉴定需要什么材料,伤残等级鉴定申请”这个问题,我的解答如下您问您的工伤伤残等级鉴定需要什么材料《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定,申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料 (一)《工伤认定决定
一、工伤复发鉴定的时间法律有明确规定吗,具体的规定是什么 工伤复发鉴定的时间法律没有明确规定,法律规范仅规定了若是对工伤鉴定不服,可以在十五日内提出再次鉴定的请求;也规定了得到工伤鉴定的一年后,伤情发生变化的,可以再次提出工伤鉴定请求。二、我国规定再次鉴定和工伤鉴定前复查是一个概
一、工伤鉴定是八级,下一步该如何办 劳动者因工受伤,拿到工伤认定书和劳动能力鉴定结论通知书后,用人单位拒绝支付工伤待遇的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工伤待遇。1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书2份、申请
一、工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱 关于“工伤赔偿标准是多少,工伤伤残鉴定费用标准是多少钱”的相关解答如下工伤鉴定十级伤残赔偿标准《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
一、您好,劳动能力鉴定申请需要那些材料 申请劳动能力鉴定应提交的材料有1、填写《劳动能力鉴定申请表》;2、工伤认定决定书原件及复印件。3、携带被鉴定人本人身份证原件复印件。4、提供完整连续的病历材料。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残
一、大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤 大腿骨折,腰椎骨折,肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内,用人单位应当申请工伤鉴定,用人单位不申请的,劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或
一、工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么? 1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗
一、没有工伤认定 劳动能力鉴定吗,法律上有哪些规定 没有工伤认定,是不能进行劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,即有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的居民身份证等其他有效身份证明原
一、工伤,鉴定有两个九级,两个十级,180天误工 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等规定,工伤职工身体多处伤残的,劳动能力鉴定委员会在鉴定的时候,对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重级定级
一、需要进行工伤鉴定到哪里鉴定,法律上的标准是什么 律师解答需要进行工伤鉴定应当去设区的市以上劳动能力鉴定委员会进行鉴定。法律上规定,劳动者要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,再到市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残鉴定。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,职工发生工伤,
一、工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准 您好!关于“工伤鉴定标准是什么,伤残鉴定标准”的回复如下工伤鉴定标准分为一到十级工伤鉴定标准,各有不同。职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。《工伤保
一、江苏十级工伤鉴定标准2023的法律规定是怎样的? 工伤的严重程度,一般分为一至十级。十级工伤与职业病鉴定标准1、颅骨缺损9~24平方厘米,无功能障碍。2、一侧不完全性面瘫。3、面部轻度异物色素沉着或脱失。4、全身瘫痕面积30%。5、一眼矫正视力=0.5另一眼矫正视力=0.8。
一、骨折工伤等级鉴定时间是多久,法律上的具体规定 认定骨折工伤的伤残等级,需要两个月的时间,情况特殊的可以再延长一个月,工伤事故发生之后,单位要在一个月内给员工申请工伤认定,确认工伤等级,再按照相应的工伤等级,赔偿劳动者的工伤损失。二、工伤鉴定要多久时间才得,法律上的具体规定 劳
一、工伤十级鉴定标准,工伤十级伤残鉴定标准 标准,十级伤残鉴定标准或十级工伤鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残1.符合中度毁容标准中的一项者2.面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失2c2注2为平方.3.全身瘢痕面积4.急性外伤导致椎间盘髓
一、一般临时工工伤怎么鉴定,法律上有哪些规定 一般临时工工伤鉴定与正式员工工伤鉴定是一样的,需要先进行申请,再者就是由鉴定的部门人员进行受理,只要符合条件可以依法的鉴定,最后给予的鉴定就可以作为赔偿的依据。二、工伤鉴定时间有时限吗,工伤伤残鉴定有时间规定吗 对于工伤鉴定时间有时限
一、工伤鉴定伤残鉴定标准,伤残等级四级,赔偿标准 依据《工伤保险条例》一至四级伤残职工,原则上如果个人不同意解除劳动合同,单位不得解除;如双方达成协议,可参照下列 条款。下述条款是以企业为工伤职工缴纳了工伤保险的情况,如未缴纳,可参照其中的项目计算赔偿金数额。如一次性赔偿后解除劳
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