一、"从何处查询工伤鉴定？"
员工申请工伤鉴定后，鉴定的即可以到社会保障机构查询，也可以去仲裁机构查询，发生工伤事故后，一个月内单位要给员工进行工伤鉴定，超过一个月，员工可以自己去申请工伤鉴定。
二、《劳动者如何在网上查询工伤鉴定？法律上的具体规定》
劳动者工伤鉴定的，不能在网上查到，可以去鉴定机构查询，工伤事故出现之后，在一个月内用人单位要给员工进行工伤鉴定，确认工伤等级，超过一个月未做鉴定的，劳动者可以自行去申请工伤鉴定。
三、"工伤认定哪里查，在哪进行？"
你好。单位不为你申报的，你可以自己申请工伤认定。你可以到人力资源与社会保障局的工伤认定办理点申报。 先去那里领取工伤认定申请表正本和副本，再要求填写完相关，附上相关证明文件后，最后交给工作人员即可。提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。以上就是一些有关于工伤认定在哪里的相关信息
四、在哪个网站上能查到工伤判定？
工伤判定又称为伤残判定、劳动本领判定。在工人发生工伤意外，经过认定确定为工伤，而且由于工伤导致身体残疾、对今后的劳动本主管致肯定影响的，就能够申请工伤判定，工伤判定结论是决定工伤赔偿的重要依据，那么，工伤判定是要怎样判定的呢?一、工伤伤残判定要怎样做1、工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。2、劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。劳动功效障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
3、劳动本领判定由用人单位、工伤工人或者其直系亲属向设区的市级劳动本领判定委员会提议申请，并提供工伤认定决定和工人工伤医疗的有关资料。
4、设区的市级劳动本领判定委员会应当自收到劳动本领判定申请之日起60日内作出劳动本领判定结论，必要时，作出劳动本领判定结论的时限能够延长30日。劳动本领判定结论应当及时送达申请判定的单位和个人。
5、申请判定的单位或者个人对设区的市级劳动本领判定委员会作出的判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动本领判定委员会提议再次判定申请。
6、自劳动本领判定结论作出之日起1年后，工伤工人或者其直系亲属、所在单位或者经办组织认为伤残情况发生变化的，能够申请劳动本领复查判定。二、工伤伤残判定的时间限定工伤通常是在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动判定委员会对其进行的评定伤残等级。因工伤申请劳动本领判定的，应由用人单位、工伤工人或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列限定的时限向市劳动本领判定委员会提议申请
1、医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提议申请;
2、医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提议申请;
3、申请旧伤复发判定的，应当在病情发生后治疗终结前提议。申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他判定的，按照相关限定的时限提议申请。自劳动本领判定结论作出之日起2年后，工伤工人或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办组织认为伤残情况发生变化的，能够向市劳动本领判定委员会申请劳动本领复查判定。被判定人或其近亲属提议申请的，被判定人应已到最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的，被判定人应已到最长工伤医疗期且病情相对稳定。综上所述，关于工伤判定是要怎样判定的问题，首先，工伤判定的申请能够由用人单位、受伤工人或者其直系亲属提议，判定组织为设区的市级劳动本领判定委员会，判定组织在接受申请后60天内做出判定结论，最长不超出90天，工人收到判定后有异议的能够在15天内向省级判定组织提议判定申请。
五、《工伤认定调查核实时间规定》
对于这个问题，解答如下, 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。劳动保障部门受理工伤认定申请后，应首先对申请人提供的请材料进行书面审核。在书面审核过程中，可以通过对当事人提供的材料进行分析、电话询问有关人员、与当事人面谈等方式，对申请材料所提供信息的真实性、全面性作出判断。如果申请人提供的材料真实、准确，并且能够说明自己的主张，劳动保障部门可以据此作出工伤认定决定。经书面审核后，如果发现申请人提供的材料及相关证据不能支持或不能在一定程度上支持自己的主张，劳动保障部门不能据此作出是否属于或视同工伤的认定决定的，应对申请所涉及的单位和相关人员进行调查核实，以确定哪些证据可以采信，哪此证据不能采信。被调查的用人单位、工会组织、医疗机构、有关人员等应当协助劳动保障部门调查，如实反映情况，并提供相应的证据。工伤认定确定了伤残等级以及伤残情形之后，才能确定工伤赔偿标准，因此，确定工伤认定的正确性和真实性就显得比较重要。如果认为工伤认定的以及材料存在不真实的情形，可以法律规定，向有关部门申请重新认定。如何进行工伤认定我国1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。（四）患职业病的。即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
六、工伤鉴定在哪里可以查到？
您好，针对您的问题解答如下, 一、你可以带上身份证去社保局申报工伤认定的接待处查询！ 注意，单位申报时效期为一个月，个人时效期为一年。 二、现在不少地方可以进行网上申报。1、功能及范围工伤认定申请表的网上提交和认定信息查询功能。 一般情况下，仅适用于参加工伤保险、领取劳动保障电子认证证书的用人单位。不过，个人提出工伤认定申请的，不在系统受理范围。
2、经办流程用人单位通过互联网登陆“某某市劳动听律网网”后进入劳动保障单位申报平台——使用电子认证证书登录——点击劳动业务图标——工伤认定申报管理——填写工伤认定申请表——新增——保存——提交。未通过审核的，点击“重新申报”，按照行政部门审核意见修改后重新进行申报。
3、对申报信息及工伤认定流程，用人单位可登陆信息系统进行查询。对已通过审核的，应及时携带书面“工伤认定申请材料”到行政部门办理工伤认定受理手续。
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一、舅舅去做工伤鉴定，做工伤认定需要多久时间 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工
一、九级伤残能赔多少钱，伤残鉴定能赔偿多少钱 关于上述问题的解析如下我国《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准一、医疗费以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。二、住院伙食补助费住院天数乘以100元每天
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一、工伤伤残等级的评定标准是什么，工伤残疾等级评定标准 关于上述问题的解析如下伤残等级评定标准是伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残，但是伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准，不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。下面带大家看看伤残等级评定标准是怎样规定
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一、在办公室内被强奸受伤属不属于工伤的范畴 办公室被强奸不属于工伤，工伤赔偿只限于对人体的物理伤害，心理伤害不属工伤认定及赔偿范围，不能被认定为工伤。强奸属于刑事犯罪，要刑法追究犯罪分子的刑事责任。同时造成受害人身体损害的，可民事诉讼法提出民事赔偿。【法律依据】《刑法》第二百三十
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