一、没有劳动合同，工伤鉴定可以申请工伤鉴定吗 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工
一、工伤鉴定超过半年怎么办 你好关于工伤鉴定超过半年的相关如下【第四十三条】 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系
一、鉴定人身伤害时间，人身损伤鉴定时间 人身伤害鉴定时间规定的如下1、鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。但是，在实际的鉴定实践中，往往比这个规定的时间要长，有的到四十五天，或者两个月。因此，以鉴定会完成后，实际通知的时间为准。 2、
一、骨折工伤等级鉴定时间是多久，法律上的具体规定 认定骨折工伤的伤残等级，需要两个月的时间，情况特殊的可以再延长一个月，工伤事故发生之后，单位要在一个月内给员工申请工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的工伤等级，赔偿劳动者的工伤损失。二、工伤鉴定时间是多久，伤残等级鉴定时间 关于工
一、工伤伤残鉴定2023年具体的标准是怎样的？ 一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。二、2
一、不服工伤致残鉴定如何做 不服工伤致残鉴定一、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法应该是通过由下而上的复查程序，以保障鉴定工作的公正合理。二、工伤职工对伤残等级结论不服，不能提起行政诉讼，行政复议办法明确规定，这种情况不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。【法律依据
一、只要是骨折就能评上工伤等级吗 是的。认定工伤后，如果有骨折情况，按工伤伤残鉴定的依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》来评定，有骨折的，可以评上伤残十级的。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料（一）《工伤认定决定书
一、工伤鉴定时间是多久，伤残等级鉴定时间 关于工伤伤残等级鉴定时间这个问题 回答如下1、工伤鉴定应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。 2、依据《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级
一、公司没有上工伤保险是否能申请工伤 公司没有给员工缴纳工伤保险，并不影响申请工伤。《工伤保险条例》第十八条规定提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断
一、工作时，右手中指肌腱损伤，血管和神经断裂。工伤鉴定能有级吗 1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤）
一、没有做工伤鉴定能做伤残鉴定吗，法律上的具体规定 没有做工伤鉴定能做伤残鉴定。通常情况下，超过一年的时间没有申请工伤认定的话，工伤认定部门就不会再受理了。所以提醒大家注意的就是如果发生了工作性伤害之后，那么是需要进行工伤认定和工伤劳动能力鉴定。二、骨折需要做工伤鉴定吗 关于“骨
一、眼部工伤伤残鉴定怎么鉴定？工伤赔偿标准是什么？ （一）医疗费 1、要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据《工伤保险条例》第30条第3款。 3、备注用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的
一、大拇指骨折工伤评几级伤残？ 三级一手缺失，另一手拇指缺失;双手拇、食指缺失或功能完全丧失;一手功能完全丧失;四级双拇指完全缺失或无功能;一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失;五级一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失;一手拇指无功能。六级单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指
一、工伤鉴定，左足跟骨粉碎性骨折能鉴定伤残几级啊 工伤骨折构成10级，如有内固定的可评到9级。工伤的鉴定标准1、一级伤残的鉴定标准包括面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完
一、工伤事故鉴定流程，工伤伤残鉴定需要准备哪些材料 你好，你咨询的工伤事故伤残鉴定需要哪些材料呢，下面是工伤伤残鉴定需要的材料（一）工伤认定申请表;（二）职工本人身份证明;（三）与企业存在劳动关系的证明材料;（四）初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）;职工