工程设计合同有效期多久？

一、工程设计合同期限多久？

建设工程设计合同中可以约定质保金条款。在相关主管部门对合同范本无明确要求的情况下，双方亦可在合同中不采用“缺陷责任期”来代替质保金返还的期限，而是直接明确的约定质保金返还的期限。质保金的返还期限但需注意的是，应注意区分质量保修期和预留质保金的期限，由于具体分部分项工程的保修期不一致，其中基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程为设计文件规定的该工程的合理使用年限，而该年限通常为50年或更长，如概括约定以保修期作为质保金的返还期限，将导致质保金的返还期限过长，易与承包人就质保金的返还问题产生争议。这是工程设计合同有效期的解答。

二、建设工程设计合同有效期

设计合同的有效期一般是当事人双方在合约条款具体条款商量之后约定的期限。合同的有效期分为合同的生效期和合同的终止期。
依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
【法律依据】《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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[1]《民法典》 第四百六十五条

三、工程合同的有效期和法律效力

工程合同的法律效力是永久的，其法律效力没有有效期。
我国法律规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
依法成立的合同，受法律保护。
《民法典》第四百六十五条【依法成立的合同效力】依法成立的合同，受法律保护。
依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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[1]《民法典》 第四百六十五条

四、工程合同法律有效期多久

视具体情况而定。有效期由合同双方当事人进行协商，只要协商一致就可以。当然当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。

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[1]《民法典》 第一百六十条

五、"工程合同起诉期限如何确定？"

工程合同起诉有效期是三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。
《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

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[1]《民法典》 第一百八十八条

六、"工程合同诉讼有效期如何确定？"

　　工程合同起诉有效期是三年。法律另有规定的，依照其规定。

　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

七、"工程合同适用有效期因征地等原因停工2014年复工有效吗？"

有有效

八、"劳动合同期限与试用期确定关系试用期与劳动合同期限的关系"

《劳动合同法》第十九条对试用期的规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”那么，试用期就只是一个时间期限而已，只不过用人单位应该在此期限内可以做考核。当试用期的期限届满之后就不会再有试用期的法律概念，用人单位不得再以试用期不符合录用条件解除劳动者，通俗的理解就是试用期内没有考核或者默认通过的，试用期一满就自动视为转正的“正式员工”。

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[1]《劳动合同法》 第十九条

九、装修合同中规定的工程有效时限80天，周六周日和法定节假日是否包含在内？

依据商定是应当进行扣除的。

十、"工程合同履行期限法律规定时间"

合同法规定合同履行期限一合同法规的期限，是双方当事人在协商订立合同过程中约定的，是用来界定合同当事人是否按时履行或者延迟履行合同义务的客观标准，是双方履行合同的时间界限，该界限经双方当事人在合同上签字生效，受法律保护，违反该约定，应承担相应的法律责任。合同履行的期限，以日、旬、月、季、半年度、年度或跨年度计算。在买卖合同中的履行期限，实际上就是出卖人交付标的物、买受方支付货款的时间。合同法规定合同履行期限二（一）出卖人应当按照约定的期限交付标的物。约定交付期限，出卖人可以在该交付时间内的任何时间内交付（《合同法》第一百三十八条）。（二）当事人没有约定标的物的交付期限或者约定不明确的，可按下列方式确定

1、协议补充。不能达成协议补充的，按照合同相关条款或者交易习惯确定;

2、履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间（《合同法》第六十二条第四款）。（三）标的物在合同订立之前已为买受人占有，合同生效的时间为交付的时间（《合同法》第一百四十条）。（四）因买受人的原因致使标的物不能按照约定的期限交付的，买受人应当自违反约定之日起承担标的物毁损、灭失的风险（《合同法》第一百四十三条）。

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[1]《合同法》 第一百三十八条
[1]《合同法》 第六十二条
[1]《合同法》 第一百四十条
[1]《合同法》 第一百四十三条

十一、试用期在3年以上，公司是否合法？

应不违法，包括三年。

十二、合同续签期限和时长法律什么规定？

劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。