工伤导致的伤残没有合同流程也是一样的吗十级伤残能赔多

一、工伤伤残十级，公司不愿开离职证明，那么社保局的医疗补助金能拿到吗？

1.工伤构成十级伤残的可以在解除劳动合同时得到相应的赔偿，
参照相关条例职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2.如果用人单位未解除劳动合同意愿的，可以提出要求解除劳动合同关系，并申请劳动仲裁委员会仲裁伤残补偿。

二、十级伤残能办理伤残证吗？

律师解答
十级伤残一般办不了残疾证，办理残疾证适用《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》，伤残鉴定标准适用《人体损伤致残程度分级》。十级伤残还达不到《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻伤残程度。
比如说《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定视力残疾四级，≥

0.

1-﹤

0.

3，属于视力残疾领取残疾证的最低标准。
而《人体损伤致残程度分级》规定双眼视力≤

0.

5；一眼视野中度缺损，视野有效值≤

48%（直径≤

60°）属于十级伤残。
法律依据
《人体损伤致残程度分级》

4.

1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.

4.

4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

4.

5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。
《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》
一、视力残疾标准
（一）视力残疾的定义。视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。
（二）视力残疾的分级
类别、级别、最佳矫正视力
盲一级，无光感-﹤

0.

02；或视野半径﹤5度； 
二级，≥

0.

02-﹤

0.

05；或视野半径﹤10度；
低视力三级，≥

0.

05-﹤

0.

1；
四级，≥

0.

1-﹤

0.

3。

三、无劳动合同是否影响伤残等级判定？

你好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果你认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提议，由劳动局指定的工伤医院进行劳动本领判定（伤残等级判定）。判定的，综合你的月薪水与单位商量要求赔偿。如果与单位商量不成，能够向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿事项可包括医疗费、停工留薪薪水

四、十级工伤之后，公司是否应向员工支付一次性就业补贴金和工伤医疗补贴？

你好。隶属工伤，及时申请工伤认定和劳动本领判定，然后要求单位支付相应的工伤保险待遇，工伤赔偿事项包括（一）治（医）疗费。　　（二）住院伙食补贴费。　　（三）外省就医交通费、食宿费。　　（四）康复治疗费。　　（五）辅助器具费。　（六）停工留薪期薪水。　　（七）生活护理费。　　（八）一次性伤残补贴金。　　（九）伤残津贴。