脚趾骨折工伤能赔多少钱能赔多少

一、脚趾骨折的工伤赔偿。

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。以上是工伤骨折能赔多少钱的解答如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

二、脚骨折可获多少工伤赔偿

向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，等级享受工伤待遇。工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。以上是工伤骨折能赔多少钱的解答如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

三、左侧肋骨骨折七根，工伤赔偿标准有哪些？

首先，务必明确是否已完成工伤认定以及劳动能力鉴定这两项工作。像肋骨骨折

7 根这种情况，《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，有较大可能被评定为八级或九级伤残，不过最终的还是要以专业的鉴定为准。赔偿项目涵盖多个方面。医疗费方面，会由工伤保险基金按照实际支出进行支付；停工留薪期工资呢，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月发放；伤残补助金若是八级伤残，为

11 个月的本人工资，若是九级伤残，则是

9 个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前

12 个月的平均月缴费工资。除此之外，还有护理费、伤残津贴等费用，具体情况需实际来确定。总的赔偿金额需要综合实际工资水平、当地统筹地区职工平均工资等多种因素进行计算。

四、"工伤跖骨骨折赔偿多少钱"

具体看上去的严重程度，一般骨折为十级伤残，而严重的属于九级，伤残赔偿金与个人工资，所在地工伤保险政策法规和伤残等级有关，按照最低的估算十级大概需要赔偿6万左右，而九级需要赔偿10万左右。《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

五、脚趾骨折工伤赔偿数额的确定方式

应评定为十级伤残，享有7个月本人工资一次性伤残补助金，劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省市规定。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-

20145.10十级5.

10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

5.

10.2十级条款系列凡符合5.

10.1或下列条款之一者均为工伤十级。

12）身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。大脚趾骨折工伤赔偿最低能赔多少钱给个大概数字的问题为你解答如上

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

六、工伤腰骨折工伤赔偿标准腰骨折赔偿标准

　工伤赔偿金与劳动者的伤残鉴定等级、个人工资已经所在地的工伤保险政策法规有关，伤残情况再具体估算赔偿金的额度。腰骨折一般判定为十级伤残。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金地方法规进行计算。以浙江省为例，

10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

七、脚趾骨折十级工伤赔偿金额

首先，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。其次，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，但是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。其次，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；最后，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果单位没有为你购买社保的，医疗费用及其他相关工伤保险待遇应由企业承担，你可以向企业索赔前述相关全部待遇。因为不知道您的工资情况、治疗花费以及您当地的标准，因此无法为您计算具体的金额，您可以您的实际工资、花费等情况综合考虑进行计算。

八、脚趾扭伤能定几级伤残？能赔多少钱？

社保就是社会保险，是一种为丧失劳动本领、暂时失去劳动职位或因健康原由导致损失的人口提供收入或赔偿的一种社会和经济。社会保险的主要事项包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

九、脚趾骨折能评几级？能获得多少赔偿？

你好，可申请工伤认定，然后申请劳动本领判定，工伤要求赔偿的赔偿事项有以下几种情况

1、导致通常伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费。

2、导致伤残的赔偿医疗费、患者住院期间的伙食补贴费、生活护理费、工伤期间的薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴金、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴金、一次性伤残就业补贴金。

十、工伤五个脚趾头骨折，赔偿金额最高可达多少？

对于这个问题，解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“

5.7七级”“

20）一足1～5趾缺失”之规定，应评定为七级伤残。《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、第六十二条、第六十四条之规定，工伤职工鉴定为七级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇

1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资；

2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的，均由所在单位支付。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
[2]《工伤保险条例》 第三十三条
[3]《工伤保险条例》 第三十七条
[4]《工伤保险条例》 第六十二条
[5]《工伤保险条例》 第六十四条

十二、工伤保险赔付的计算方法

【工伤九级准则】n19）一足拇趾末节缺失；n20）除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕异样，功效不全；n21）跖骨或跗骨骨折影响足弓者；n【工伤十级准则】n10）除拇趾外，余3～

4指末节缺失；n11）除拇趾外，任何一趾末节缺失；n12）足背植皮面积100cm2；