合同没有期限无效

合同没有期限无效

一、合同期限无效，法律如何规定合同有效性？

合同的期限无效合同仍有效。合同期限无效，只能说明合同存在瑕疵，但合同仍然可能生效。民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。
【法律依据】
《民法典》第一百五十六条，民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十六条

二、"法律上的标准合同是否需要期限？"

【问题解析】
没有约定合同期限不影响合同的效力，如果合同依法成立，该合同有效。
《民法典》第四百七十条规定，合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
【法律依据】
《民法典》第四百七十条合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
【点击快速获取专业回答】
还有其他疑问，点击“立即提问”进行咨询，为您提供专业法律咨询。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
[2]《民法典》 第五百一十条
[1]《民法典》 第四百七十条

三、无期限合同是有效合同吗？法律上的标准是什么？

律师解答
没有约定合同期限不影响合同的效力，如果合同依法成立，该合同有效。
《民法典》第四百七十条规定，合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
法律依据
《民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。

【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
[2]《民法典》 第五百一十条
[1]《民法典》 第四百七十条

四、"法律标准合同是否有期限？"

【问题解析】
没有约定合同期限不影响合同的效力，如果合同依法成立，该合同有效。
《民法典》第四百七十条规定，合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；
不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
【法律依据】
《民法典》第四百七十条合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
【温馨提示】遇到法律问题，建议尽快找专业律师咨询，听律网网作为您身边的法律服务平台，凝聚全国各地27万+高效率、服务评价好的专业律师团队，直接在线咨询我们，省时省心!
【点击快速获取专业回答】
文字解答如不能解答您的具体问题，可以在线留言，以获取一对一的服务。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
[2]《民法典》 第五百一十条
[1]《民法典》 第四百七十条

五、合同没有日期是否有效？法律有何规定？

合同没有日期满足下列条件是有效的订立合同的行为人具有相应的民事行为能力；订立合同的行为人意思表示真实；合同的符合法律法规和公序良俗；合同的形式符合法律规定的形式；法定其他有效条件等。
法律依据《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。
【温馨提示】
通过以上的回答，希望能够解答您所面临的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。如果您还需要其他方面疑问的话，可以点击咨询，本站的律师为您提供帮助。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条
[2]《民法典》 第四百六十九条

六、"没有期限和限额，保证合同能否生效"

如果既没期限又没限额,那是不可能成立的.因为保证的标的完全不确定.最高限额保证合同,也是既要有限额,又要有期限.如果未约定期限,则以保证人通知债权人之日为决算日.期限是必须的,若无最高限额设定该保证是否成立,我国似无明确规定.在日本法中,只在抵押合同中的最高限额是成立的必要条件,而其它合同未设最高限额不影响成立.最好是往年业务量,就高设一个最高限额,然后一年为限,每年决算.限额在一年内即将用完时再补充.这样工作量也不大.

七、"法律对合同有效期的规定"

您好法律无这方面的限定，要您和中介在这个问题上再商量确认一下。

八、公司无固定期限合同未签劳动合同的时效问题

如果满一年用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的，除了用人单位与劳动者视为订立无固定期限劳动合同外，还应当向劳动者支付两倍的工资。单位应当支付给你双倍的工资的时间，为09年8月25日至11年7月这段时间的双倍工资。劳动争议的诉讼时效可以从解除劳动合同时计算一年。

九、无固定期限劳动合同的合法性及签无固定期劳动合同的前提条件

合同到期，自然解除。你们最后签定的一年固定期劳动合同是有效的。是否可以签定无固定期限的劳动合同，应与用人单位协商，协商一致才可以签订。

十、续签固定期限劳动合同是否需要求签订无固定期限合同的情况

可申请劳动争议仲裁。连续订立二次固定期限劳动合同，没有法律规定的不续签事由，单位应当与劳动者签订无固定期限合同。您可以看一下劳动合同法第四十条的规定。