公司和事业单位的区别有哪些公司和单位的区别

公司和事业单位的区别有哪些公司和单位的区别

一、公司和事业单位的区别

1.主体不同，资金来源不同事业单位属于事业法人。资金来源主要是国家财政拨款。公司属于企业法人，资金来源主要是筹资或是股东投资。

2.设立目的不同事业单位大都是由国家机关和地方政府设立的。不以盈利为目的，是为国家或社会服务，社会公共利益的需要。公司以盈利为目的。

3.管理主体不同事业单位主要是由政府主管部门负责的。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。公司都是在法律法规允许的范围下，遵守企业（公司法）进行自我管理，对自己的行为负责。

4.分类不同公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。事业单位教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位等

二、用人单位和用工单位的区别

1、含义不同。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。

2、关系不同。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。

3、义务不同。用工单位应履行以下义务执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资调整机制。用人单位作为劳动合同法规定的用人单位主体的组织，最基本的特征有两个一是合法成立，二是有一定的组织机构和财产。《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三条

三、"公司和单位的区别哪些是真正的公司，哪些是私人公司？"

1.主体不同，资金来源不同事业单位属于事业法人。资金来源主要是国家财政拨款。企业和公司属于企业法人。资金来源主要是筹资或是股东投资。

2.设立目的不同事业单位大都是由国家机关和地方政府设立的。不以盈利为目的，是为国家或社会服务，社会公共利益的需要。企业和公司以盈利为目的。

3.管理主体不同事业单位主要是由政府主管部门负责的。事业单位往往有其隶属的政府主管部门。政府主管部门主要是依靠行政管理的法规、规章、条例、命令和政策对事业单位进行领导和管理。企业和公司都是在法律法规允许的范围下，遵守企业（公司法）进行自我管理，对自己的行为负责。

4.分类不同公司《中华人民共和国公司法》公司的主要形式为无限责任公司、有限责任公司、两合公司、股份有限公司、股份两合公司，其区别于非盈利性的社会团体、事业机构等。现行中国公司法规定的公司分为有限责任公司和股份有限公司。事业单位教育事业单位、科技事业单位、文化事业单位、卫生事业单位、社会福利事业单位、体育事业单位、交通事业单位、城市公用事业单位、农林牧渔水事业单位、信息咨询事业单位、中介服务事业单位、勘察设计事业单位、地震测防事业单位、、海洋事业单位等。企业分类个人独资企业、合伙企业、公司制企业。公司制企业又分为有限责任公司和股份有限公司；内资企业、外资企业和港、澳、台商投资企业；全民所有制企业、集体所有制和私营企业和外资；无限责任公司、有限责任公司、股份有限公司；母公司、子公司等等。

5.是否纳税企业（包括公司）在其经营过程中，需要向国家缴税。事业单位不需要缴税。
法律依据
《公司法》第七条
依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第七条

四、公司化管理的事业单位和自收自支的事业单位的区别

其实已经没什么差别了,因为薪水都是靠盈利来支付的,不过都是国有单位。　　而且公司就是公司,不存在什么事业单位,只是之前曾经是。

五、公司编制员工参加公司编制的限制

一、法律有规定单位应当为职工缴纳住房公积金。　　二、法律依据《住房公积金管理条例》　　第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。　　单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。　　第二十条单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第十五条
[2]《住房公积金管理条例》 第二十条
[3]《住房公积金管理条例》 第三十八条违反本条

六、用人单位和用工单位的区别招聘和用人标准不同

《》的规定 用人单位和用工单位的区别主要在于用人单位与劳动者间是属于劳动关系 而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。简单的说就是你用工单位是劳动者实际工作的单位 用人单位是劳动者的单位 这个区别主要是在劳务派遣里出现的 一般用人单位和用工单位都是一个单位。在法律适用上 用人单位适用劳动法 用工单位一般适用民法 涉及侵权和损害赔偿的条款。