江苏要约是什么？

一、江苏要约是指江苏地区向特定群体发出的有条件要约行为，旨在推动城市发展和产业升级。

要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列规定

1、具体确定2、表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。一般说来，要约成立的要件有四个

1 、要约是特定合同当事人的意思表示。

2、要约必须向要约人希望与之缔结合同的相对人发出。要约一般应向特定人发出。

3、要约必须具有缔约目的并表明经承诺即受此意思表示的拘束。

4、要约的必须具备足以使合同成立的主要条件。

四、江苏要约邀请、要约不同是什么？

1、效力不同。要约对要约人具有约束力，受要约人的承诺送达，合同即告成立。要约邀请可以任意撤回，不存在撤销的问题。但要约邀请也可能构成缔约过失责任和《反不正当竞争法》、《广告法》上的责任。

2、目的不同。要约后，一旦相对人作肯定答复，则合同成立;要约邀请，则不是以订立合同为直接目的，它只是唤起别人向自己发出要约或使自己能向别人发出要约的行为。

3、是否明确具体。要约必须包含能使合同得以成立的主要条款。而要约邀请不要求包含使合同得以成立的必要条款。

4、针对对象不同。一般而言要约针对是对象明确而具体，而要约邀请的对象则一般是不特定的大众。

七、"江苏昆山工作情侣如何办理结婚手续？"

对的，必须到一方户籍所在地解决，到盐城不算远。如有疑难可就近联系苏州律师陈磊

八、"江苏扬州，可以过户到扬州吗？"

对于这个问题，解答如下, 房子想过户给亲人需要什么流程1.房产证过户不经过房地产中介的话，须把合同的条款和违约条款写清楚，签合同时须卖方房产证上面名字的当事人在场如果是已婚得话，需要夫妻双方在场及签字，哪怕房产证上面只有一个人的名字。

2.卖方需要的材料身份证原件及身份证复印件一份。如果是已婚的话需要结婚证原件及复印件一份、房产证原件如果夫妻双方有一人无法到场的话，必须要先写份委托书再去公正局公证，户口本及复印件一份。

3.买方需要的材料身份证原件及身份证复印件一份、户口本及复印件，如果是单身的话，需要去市民政局开单身证明。材料都没有问题的话，须到房产局，填写一些表格和一个存量合同，存量合同上面的金额一定要和签订合同上面的金额一样。材料都交给房产局的话，会有一个回执单，一定要在上面说明的日期去缴纳税金，一般需要十五个工作日左右。税金交清以后就在那里排队等着去拿新房产证。离婚房产过户要交税吗对于夫妻因离婚办理房屋产权过户，属于房产共有权的变动，相关法律法规的规定，离婚析产是免交易税费的。办理离婚产权过户的手续为

1、到公证处办理析产公证费用约500800元注如有离婚判决书的话可免该步骤，即无需办理公证2、到交易中心办理转绘一般即日可出3、到房管局办理免征契税申请约10个工作日4、办理析产登记手续约7个工作日并缴交50元登记费5、取证交证照印花税5元

九、在江苏如何办理离婚手续？

要怎样离婚，需要两方的具体情况决定。离婚有两种方式一种是协议离婚，这种情况是两方都认可离婚，两方一起到任意一方户口所在地的民政局解决离婚手续即可，去民政局时需要准备以下手续户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书、照片；另一种是去法院诉讼离婚，这种是一方不认可离婚或者是两方对财产分配、小孩问题不能商量一致等情况下。离婚时两方尽量先商量解决，走协议离婚既快又方便，还省钱不伤感情。如果商量解决不了，就只能走诉讼离婚，但是在审理前法院会进行调解，接受法院的调解也是能够的，和协议离婚相同快而且调解书通同裁判书相同，具有同等的法律效力，在一方不履行的时候能够直接拿着调解书向法院申请强制执行。

十、"江苏工作雇主非江苏人怎么办？"

只索债权人认可，就是能够的，但是建议慎重，保证濒临的法律风险较大 感谢您的询问，能够电话详尽询问以便于给您提供更加完善的法律服务，最大限度的维护您的合法权益。

十一、在江苏登记结婚并想离婚，是否在其他地方起诉离婚？

可以在被告实际居住的所在地起诉离婚。

十二、如果您是江苏苏州人，您应该注意什么？

应届生初入职场，签合同很重要，究竟签合同有什么注意事项呢?　　（一）签约前了解公司的基本状况　　第一家公司其实就像你的启蒙老师，它教给你东西的好坏，在某种程度上也影响了你以后的职业发展轨迹。所以，在和公司签约之前，不妨先了解一下这家公司的基本情况　　公司的成立年限是有肯定年限，已经开拓出相应的市场了，还是刚才起步，处于不规范和摸索状态。因为这影响到公司能够让你学到东西的深度和广度。　　公司的经营状况很难想象在一家财务状况极其糟糕、管理极其混乱的公司能够给你带来什么样的成长体验。　　公司的用人机制和晋升它是不拘一格发掘人才的，还是任人唯亲、讲求与主管的关系的。尽可能地从各个角度去了解这些，能够让你对自己在这家公司的发展空间做一个最充足的预估。　　公司的训练体系是最大限度地尊重员工，并予以员工完善的训练，还是只看重员工的无要求付出，而不考虑员工的职业发展要求的。了解公司的训练体系，也能够让自己更好地判断去留。　　（二）签约前的准备工作　　

1.首先大学生要明确自己到底想做什么。找工作的同时要考虑到现在所做的可否是在为未来打基础。现在大学生时常为眼前的薪水待遇而动摇，而忽略了对自己职业生涯的规划。　　

2.选择公司的时候要注重公司的公司形象。对公司的管理、规范要有一个整体的了解。就像名牌大学毕业的学生相同，学校的声誉常会为学生带来帮助，公司的选择也是如此。　　

3.每家公司对刚毕业的大学生的重视程度不相同。学生签约前应先了解公司可否会致力于培养大学生，在整个签约经过以及试用期中对大学生的重视程度。在选择经过当中还应注意公司对学生的答允可否郑重，公司可否只谈试用人资而让大学生处于被动状态。　　

4.一些公司会对试用期的员工进行训练。良好的规划，让员工赶紧地适应工作环境，进入工作角色。学生千万不要以为基层工作是埋没了你的才华，有些学生来应聘就要求给个什么职务，事实上工作中却遇到很多因为不了解公司运营而导致的困难。学生需切记，吃苦耐劳、诚恳的学习立场不是个人描述中随便填写就算了的，在事实上工作中，用人单位还是十分看重这种品质的。　　

5.签约时，要注意违约方面的条例。　　（三）就业协议要仔细签　　就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议一旦签订，就意味着第一份工作就基本确定，因此，毕业生要特别注意签约事项。签约前，毕业生要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过当地人事局或人才交流中心的审批才能招收工人，协议书上要签订他们的意见才能有效。同时，毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解。