交通事故未住院误工费依据是什么?

交通事故未住院误工费依据是什么?

一、交通事故中未住院误工费的依据

交通事故未住院误工费依据是受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、交通事故不住院人员误工费吗？

【问题解析】
交通事故不住院人员，满足一定条件的也有误工费。依据我国相关司法解释的规定，交通事故的受害人不需要住院治疗的，只要因受伤造成收入减少的，就可以主张误工费。交通事故是经常发生的安全事故，如果造成人员受伤的，受害人要接受治疗的，在治疗期间即使不住院，但不能参加工作的就可以要求误工费。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条

三、"交通事故行人有误工费吗？法律依据何在？"

交通事故行人是有误工费的，交通事故如果受害人受到人身损害，可以要求责任方支付一定的误工费用，按照实际减少的收入进行误工费的计算，除了误工费之外，还需要支付医疗费，交通费等。

四、"交通事故不住院，误工费谁承担？"

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十条

五、证明交通事故中误工费需要提供的证据

1.提供证明收入状况的证据（一）《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。（二）《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间（前三年）收入状况证明。包括从事的行业、工作所在地、工作，并提供相关政府部门出具的证明文件。

2.提供证明误工时间的证据（一）《病历》或者《出院小结》。正常情况下，应当医疗机构的病历或者出院小结。包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。（二）《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。（三）《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。

六、事故伤员住院一个月的护工费、误工费和交通费是如何计算的

护理费不仅可以向致害人主张，如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费；是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿，需要伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。交通费用能不能得到赔偿与提供的证据有关，交通费的产生必须与交通事故造成的有直接关系，另外需要提供相关的凭证或发票，否则很难得到支持。

七、交通事故的误工费、营养费、护理费和住院费如何计算？

1、医疗费　　医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。　　

2、误工费　　受害人的误工时间和收入状况确定。　　误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。　　受害人误工费赔偿计算公式　　误工费赔偿金额受害人固定收入（天月年）×误工时间　　

3、护理费　　护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。　　护理人员有收入的，参照误工费的规定计算护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。　　护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。　　受害人定残后的护理，应当其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

八、交通事故对方全责，住院误工费和误工费用是否一样？

1、有固定收入人员的误工费赔偿金额正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入；

2、无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间；

3、无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金受诉所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间。