打架致人轻伤赔偿标准

一、打架致人轻伤赔偿标准，打架轻伤要赔偿多少钱

您好，关于“打架致人轻伤赔偿标准，打架轻伤要赔偿多少钱”这个问题，我的解答如下一、打架致人轻伤赔偿标准轻微伤赔偿及处罚标准赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。没有精神损害赔偿，中国的精神损害赔偿是个很虚的东西，是抄国外法律时抄过来的，中国的经济水平还没达到发达国家水平，等中国经济发展到日本、美国的水平时，精神损害赔偿才可以真正落实，究其原因经济基础决定上层建筑。

1、医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费 受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间3、护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间4、交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数6、营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金，受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

8、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。治安处罚1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罚款

1、给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。

2、拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。

3、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。

4、可以既拘留、又罚款，即并罚。依据是《治安管理处罚法》第四十三条“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款（一）结伙殴打、伤害他人的;（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

3、立案起诉步骤写好起诉状，带上身份证、相关证据（是对方打的证据、治疗花费的证据等），到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。如果需要法律方面的帮助，可以点击“咨询我”在线咨询，律师为您解决法律问题。

引用法规
[1《治安管理处罚法》 第四十三条

二、打架致人轻伤，赔偿标准是多少钱

相关法律规定，“打架致人轻伤，赔偿标准是多少钱”的解答如下一、打架致人轻伤赔偿标准轻微伤赔偿及处罚标准赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。没有精神损害赔偿，中国的精神损害赔偿是个很虚的东西，是抄国外法律时抄过来的，中国的经济水平还没达到发达国家水平，等中国经济发展到日本、美国的水平时，精神损害赔偿才可以真正落实，究其原因经济基础决定上层建筑。

1、医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

2、误工费 受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。受害人误工费赔偿计算公式误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间3、护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。陪护费赔偿计算公式陪护费赔偿金额=陪护人的原收入×陪护时间，或者同等级别护工报酬标准×陪护时间4、交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

5、住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。住院伙食补助费赔偿计算公式住院伙食补助费赔偿金额=50元×住院天数6、营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7、残疾赔偿金，受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

8、残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。治安处罚1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任（治安处罚）和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。

2、拘留或罚款

1、给予双方治安处罚，应由县级公安局决定，不是你“提出”不提出的问题。

2、拘留是五日以上十日以下，如果你是残疾人或不满十四周岁的人，拘留可以是十日以上十五日以下。

3、罚款可以是二百元以上五百元以下，严重的五百元以上一千元以下。

4、可以既拘留、又罚款，即并罚。依据是《治安管理处罚法》第四十三条“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款（一）结伙殴打、伤害他人的;（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的”。

3、立案起诉步骤写好起诉状，带上身份证、相关证据（是对方打的证据、治疗花费的证据等），到法院的立案庭请求立案，然后等到法院通知参加庭审。

引用法规
[1《治安管理处罚法》 第四十三条

三、河北省工伤赔偿标准，

你的问题解答如下你好，相关法律法规，河北省工伤赔偿标准是什么回答如下一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×

27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

1、一级伤残津贴=本人工资×

90%

2、二级伤残津贴=本人工资×

85%

3、三级伤残津贴=本人工资×

80%

4、四级伤残津贴=本人工资×

75%（注伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×

70%

2、六级伤残津贴=本人工资×

60%（注难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×

40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×

30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

引用法规
[1《河北省工伤保险实施办法》 第33条
[2《河北省工伤保险实施办法》 第三十七条