职工养老保险死亡赔偿计算规定是什么具体是怎么规定的

职工养老保险死亡赔偿计算规定是什么具体是怎么规定的

一、职工养老保险死亡赔偿计算规定

职工的死亡赔偿金有丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤金共同组成，这两部分费用与本地上年度人均可支配收入有关，不同的地方获得的费用是不一样的，对丧葬费来说，支付四个月的工资就行了。

二、未缴纳社保的工伤赔偿标准如何确定？

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；

4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。

三、工伤保险条例规定，职工因工死亡赔偿标准如何计算？

则按照原来的规定，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金。如果没有工伤保险；抚养3人以上的60个月分别乘以上一年度全国城镇居民人均可支配收入如果因工死亡的决定是在实施之前认定的，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定；抚养2人的56个月；抚养1人的52个月。不要超过一年；（三）一次性工亡补助金标准为（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，其他亲属每人每月30%你说的是不是新工伤保险条例、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金配偶每月40%，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属无抚养人的48个月。标准为。第三十九条职工因工死亡

四、工伤保险条例中规定的工亡补助金是怎样计算的

【法律意见】一次性工亡补助金在直系亲属间应如何分配，目前缺乏明确法律规定，亲属之间往往发生争议之间只能协商。法律虽然明确了领取的主体，但并未明确分配的主体和比例。实践中一般按照共同生活的紧密程度和亲属关系的远近进行分配。死者的近亲属共同生活的紧密程度和亲属关系的远近，一次性工亡补助金差额分配。【法律依据】《工伤保险条例》第三十九条“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。”

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条