如何写一份工伤赔偿报告？工伤索赔的常见问题？

一、工伤赔偿报告的写作技巧和格式

你好，工伤赔偿书面报告的这个问题的回答是，《工伤保险条例》第二十条第一款、第二款规定社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。工伤认定同事证明也是很好写的,就写清楚事件经过，事件，地点，怎么发生的事故，当时在场的都有谁，当时的情况是怎么样的。发生事故是怎么处理的。 以上是工伤赔偿报告怎么写的解答

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十条

二、工伤事故报告书的撰写和赔偿报告的编写

关于工伤事故报告书怎么写，××××××有限公司工伤事故报告×××劳动和社会保障局:我公司于×年×月×日早晨

6:00左右发生一起工伤事故, 现将情况报告如下:一、 职工信息姓名:×××;性别:×;年龄:××岁;身份证号码:××××××××; 籍贯及现住址:××××××××××××,岗位:××××二、 受伤过程×年×月×日早晨

6:00左右, 我公司职工×××在青岛市开发区给客户安装 机器时,被掉下的物件砸伤右脚,随即被送往青岛骨科医院治疗, 14日下午被转 至×××人民医院继续住院治疗。 经初步诊断,×××右脚多根趾骨骨折,具体病 情详见住院病历、诊断证明单等。三、 原因分析在事故发生后, 公司立即组织相关人员进行调查。 分析原因体现出以下几个因 素:首先,安全教育不足,加之其本人安全意识较低,对生产、生活中的不安全因 素在思想上麻痹大意,所以造成了这次事故。四、 纠正预防公司管理层在召开事故原因调查分析会后, 又立即组织召开了安装人员及相关 人员的安全会, 教育外出安装人员要提高安全意识, 遵守安装要求, 杜绝三违现象, 必须认真吸取事故教训,防止事故再次发生。 通过此次会议,进一步加强了公司的 安全管理工作,提高了员工的安全意识和素质。××××××2011年 10月 16日

三、事业单位工伤赔偿协议书的写作要点

甲方乙方 （身份证号 ，住址 ）乙方 （身份证号 ）于 年 月 日在 发生工伤，经住院治疗现已出院。依据相关法律和规定，经双方友好协商一致后，达成如下赔偿协议

1、甲方一次性赔偿乙方工伤医疗补助金、误工费、营养费、护理费、交通费、精神损失费、伤残就业补助金、后续医疗、医药费等等所有费用共计人民币 元整，协议签订日起 天内 。

2、自本协议签定之日起，双方劳动关系解除，甲乙双方终结有关补偿问题的一切权利义务关系，乙方不得另行向甲方主张任何权利，甲方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任，同时，自签定本协议之日起，乙方自愿放弃就双方解除劳动关系及补偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。

3、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠，乙方今后所有发生的事情（包括身体出现任何问题等）均与甲方无关。本协议甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方对此协议处理完全满意。

4、本协议一式两份甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。甲方时间乙方时间上述就是对于关于工伤赔偿协议书怎么写问题的解答。

四、工伤赔偿合同如何写才有法律效应？

合同上写明下列条款的，具有法律效力

1、当事人的姓名或名称和地址；

2、标的及其质量、数量；

3、合同价款或报酬；

4、履行方式、期限和地点；

5、违约责任；

6、争议解决办法；

7、具有相应民事行为能力的当事人的签名；

8、日期。
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载的形式。
以电子交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载，并可以随时调取查用的电文，视为书面形式。
《中华人民共和国民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百七十条

五、工伤认定书索赔流程

您好，关于这个问题，我的解答如下, 在工伤认定书拿到以后，应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。然后鉴定的等级要求公司赔偿，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。但是如果单位拒绝赔偿，可以带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。法条依据《工伤保险条例》第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条　省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。在拿到认定书后，可以凭借认定书要求用人单位支付补偿金。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条
[2]《工伤保险条例》 第二十三条
[3]《工伤保险条例》 第二十四条
[4]《工伤保险条例》 第三十条

六、工伤认定书工伤赔偿的基础文件

工伤认定书是职工在发生工伤事故时，向人力资源和社会保障局时，该部门受伤的时间、地点、原因等以及《工伤保险条例》规定的，作出的具有法律效力的决定。只有在被认定为工伤的情形下，才能享受。法律依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

七、工伤认定申请表的主要

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

八、员工在单位受伤，申请工伤认定报告应写什么？

【法律意见】工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请书模板如下申请人，性别男，年月日出生，民族汉，住址市县号，身份证号，电话被申请人有限公司，地址法定代表人，电话请求事项请求认定黄才清受伤为工伤，并享受工伤待遇。事实和理由

2018年3月21日下午15.30左右，在公司车间时，因，将左手压在水泥墙上，造成左手食指受伤。经医院诊断为左手食指严重挤挫离断伤。是在工作时间、工作地点、因公受伤，请予工伤认定。市区人力资源和社会保障局申请人有限公司2018年3月21日