一、在交通事故中工伤,需要计算工资吗?
有关关于交通事故中工伤的工资的问题。工伤保险条例第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
二、交通事故工伤工资的计算方法
工资、奖金等福利待遇不变,由单位支付。依据《工伤保险条例》(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。依上述规定,工伤职工停工留薪期内,应视为正常上班,享有正常上班的一切待遇,包括不能影响年终奖。如果我对 交通事故的工伤工资是什么的回答可以帮到您,请采纳
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第六十四条
四、"工伤休息期间的工资计算"
交通事故造成的工伤事故,员工工资应该由责任方进行支付,单位是不需要支付或者需要补齐员工获得误工费的差额。因为在民事赔偿中包含了误工费。《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造以上是交通事故的工伤工资怎么算的回答
听律网引用法规
[1]《侵权责任法》 第十六条
六、员工在客户家中签署合同途中发生交通事故,是否可以申请认定为工伤?护理费如何计算?
工伤职工护理费,是指生活无法自理,需要他人陪护而支出的费用。按《工伤保险条例》第三十三条、三十四条规定,工伤职工支付护理费待遇的主体和标准,分为两类一、停工留薪期护理停工留薪期,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。停工留薪期内需要护理的,通常依据医疗机构的建议,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准,主要由两种方法第一、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定执行,住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。第二、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。二、劳动能力鉴定之后护理工伤职工经过劳动能力鉴定定残,并经劳动能力鉴定委员会确认护理级别,由工伤保险基金以统筹地区上年职工月平均工资为基数,按完全依赖生活护理费50%、大部分依赖生活护理费40%、部分依赖生活护理费30%的标准支付。
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[1]《工伤保险条例》 第三十三条
七、工伤误工费申请后,何时支付?
1、交通肇事方及保险公司应该要赔付误工费,这个属于交通事故损害赔偿项目。单位发放工伤津贴属于单位按照工伤保险条例规定来处理,两者之间的意思确实为同一种含义就是保障受害者治疗期间的工资待遇,但是目前还没有一部法律具体提及受害者不能获取双重赔偿,在一般的法律实践中,获取双重赔偿的案例居多。
2、单位没有购买工伤保险,已属违法违规行为,公司购买工伤保险为法定义务;但同时要顾虑工作稳定问题,建议再与公司方面处理时保持适度。
八、"交通事故中,没有伤残的误工费计算标准"
法律分析交通事故中没受伤,但是只要是导致了误工损失的,就会有误工费的赔偿。误工费的计算,是受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据《人身损害赔偿司法解释》第七条误工费受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。律师提示以上是对“交通事故中,没有伤残误工费如何算”的问题解答。希望能对您有所帮助,如果您还有其它问题可以点击页面按钮咨询,我们安排专业律师为您答疑。相关补充1如果没有工作交通事故误工费怎么赔偿没有工作,但只要受害人能够证明自己因事故的发生存在误工收入或误工时间,就可以主张误工费的赔偿。没有固定收入按照其最近3年的平均收入计算;如果受害人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,也可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。相关补充2交通事故理赔误工费如何收交通事故理赔误工费赔偿在一般情况下会受害人的误工时间和收入状况确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
听律网引用法规
[1]《人身损害赔偿司法解释》 第七条
九、上班途中发生交通事故,责任各一半,是否构成工伤?
应该属于工伤,朋友
十、交通事故误工费用计算护理费用、营养费用计算方法
误工费按实际减少的收入,护理费要有护理人员误工收入减少证明,或者是97.5,营养费,住院伙食补助费一般是20一天。交通费酌定,或凭票据,构成伤残的可以要求伤残赔偿金,精神损害赔偿金,被抚养人生活费等等
以上这些小编为大家整理的交通事故中工伤的工资如何计算?的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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