一、单位行贿罪的认定与处罚
首先要把对单位行贿和正常的馈赠行为区分开来。对单位行贿的目的是为了谋取不正当的非法利益,是一种钱权交易;而向亲戚、朋友、同学的单位馈赠的行为,是为了加深感情和友谊,表礼致意。对单位行贿一般是以隐蔽的方式进行,往往是“以礼代贿”,贿赂物的数额比较大;而对单位馈赠的财物一般都比较小,两者的性质根本不同。本罪与单位行贿罪的界限二者的主要区别在于1、犯罪主体不同。前者个人和单位均可成为犯罪主体,后者只有单位才具有主体资格。
2、犯罪对象不同。前者的行贿对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体。后者的犯罪对象主要是国家工作人员,也包括向非国有单位行贿。以上是对单位行贿罪认定的相关知识,如果需要法律方面的帮助,可以点击“咨询我”在线咨询,律师为您解决法律问题。
二、行贿罪单位行贿行为
单位行贿罪侵犯的客体,主要是国家机关、公司、企业、事业单位和团体的正常管理活动和职能活动及声誉。该罪的犯罪对象是财物。该财物一般是公司、企业、事业单位、机关、团体的财物,而非某个人的财物。同时,也包括一些具有财产性质的利益,如国内外旅游等。单位行贿罪在客观方面表现为公司、企业、事业单位、机关、团体。为了谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予上述人员以“回扣”、“手续费”,情节严重的行为。单位行贿罪的认定标准参考如下。第三百九十三条 单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本 法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。第三百八十九条 为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。 因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。第三百九十条 对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
三、贿罪的认定。
首先要把对单位行贿和正常的馈赠行为区分开来。对单位行贿的目的是为了谋取不正当的非法利益,是一种钱权交易;而向亲戚、朋友、同学的单位馈赠的行为,是为了加深感情和友谊,表礼致意。对单位行贿一般是以隐蔽的方式进行,往往是“以礼代贿”,贿赂物的数额比较大;而对单位馈赠的财物一般都比较小,两者的性质根本不同。本罪与单位行贿罪的界限二者的主要区别在于1、犯罪主体不同。前者个人和单位均可成为犯罪主体,后者只有单位才具有主体资格。
2、犯罪对象不同。前者的行贿对象是国家机关、国有公司、企业、事业单位和人民团体。后者的犯罪对象主要是国家工作人员,也包括向非国有单位行贿。以上是对单位行贿罪认定的相关知识,
四、单位行贿罪如何认定和认定行贿行为的犯罪性
单位行贿罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的行为。单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
五、"行贿被查的事业单位领导如何处理向其行贿的员工?"
如果公司是与你商量解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的限定支付经济赔偿金。即劳动者在本单位工作每满2年支付一个月薪水,六个月以上不满2年的按照2年计量,不满六个月的,则支付半个月薪水。 如果公司一方面解除劳动合同,这是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的限定支付两倍赔偿金。即按照以上计量方法得出后再乘以2。了解用人单位解除用人劳动关系(辞掉)的三种情况1、用人单位解除劳动关系,无任何借口,也无支付任何经济赔偿金的,你无《劳动合同法》三十九条限定的情形,能够认定该用人单位做法隶属《劳动合同法》八十七条限定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作2年支付你2个月的本人薪水;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条限定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》四十六条限定的,应该支付你经济赔偿金,即每工作2年支付你一个月本人薪水;
3、你存在《劳动合同法》第三十九条的限定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济赔偿金,也不需要提前通知你。
听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第四十七条
[1]《劳动合同法》 第八十七条
[1]《劳动合同法实施条例》 第十九条
[1]《劳动合同法》 第三十九条
六、单位行贿是否有罪?行贿者是否有权行贿?
您好,对于您提出的问题,我的解答是, 有罪,但是也要看情节。行贿罪,是指为谋取不正当利益,给国家工作人员以财物(含在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣费、手续费)的行为。一、在被诉前主动交待,并有重大立功表现,不追究刑事责任;二、在被诉前主动交待,可减轻处罚,或者免除处罚;三、行贿在5000元以上,处5年以下有期徒刑或者拘役;四、情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处5年以上10年以下有期徒刑;五、情节特别严重,处10年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
七、贿赂6万元涉嫌犯罪,如何处罚?
你好,行贿一万元的构成行贿罪,处五年以下有期徒刑或者拘役。《》第条,【行贿罪】为谋取不正当利益,予以国家工作人员以财物的,是行贿罪。在经往来中,违背国家限定,予以国家工作人员以财物,数额较大的,或者违背国家限定,予以国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。因被恫吓予以国家工作人员以财物,无得到不正当利益的,不是行贿。《》第条,【对犯行贿罪的处罚】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭到重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,能够并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿做法的,能够减轻处罚或者免除处罚。
八、单位行贿罪定罪坐牢十万元以上的行贿金额如何定罪?
交通意外的认定不是可否在主干道,而是在于交通意外的职责认定上。如果肇事方的全部职责,那么赔付数额室友当地或者省份的人均收入状况确定的。
以上这些小编为大家整理的单位行贿的后果!的内容,如果还有什么疑问,继续查看更多相关专题知识。
惩治贪污、受贿犯罪,是我国现阶段反腐败斗争的重点,在刑法分则中将贪污贿赂罪列为专门一章,作为独立的类罪。
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