知识产权质押的设定

知识产权质押的设定

一、质权设定需要签订质押合同吗？

律师解答
设定质权要签订质押合同。法律规定，设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同，质押合同一般包括被担保债权的种类和数额，债务人履行债务的期限，质押财产的名称、数量等情况，担保的范围等。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第四百二十七条
设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。
质押合同一般包括下列条款
（一）被担保债权的种类和数额；
（二）债务人履行债务的期限；
（三）质押财产的名称、数量等情况；
（四）担保的范围；
（五）质押财产交付的时间、方式。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国民法典》 第四百二十七条

二、知识产权质押一种基于知识产权的融资方式

1、当事人必须订立书面合同。书面合同包括被担保的主债权种类、数额、债务人履行债务的期限，注册商标专用权人及其注册商标和注册号、专利权人及其专利号和专利权中的财产权利、著作权人的姓名或名称及其著作权中的财产权利、担保的范围。

2、知识产权质押必须公示登记。出质人与质权人订立知识产权书面质押合同之后，该质押合同不当然生效，还需要向各自管理机关办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。这里的“管理机关”是指工商行政管理部门商标局、专利局与版权局。

三、知识产权质押的设定包括哪些？

1.当事人必须订立书面合同。书面合同包括被担保的主债权种类、数额、债务人履行债务的期限，注册商标专用权人及其注册商标和注册号、专利权人及其专利号和专利权中的财产权利、著作权人的姓名或名称及其著作权中的财产权利、担保的范围。

2.知识产权质押必须公示登记。出质人与质权人订立知识产权书面质押合同之后，该质押合同不当然生效，还需要向各自管理机关办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。这里的“管理机关”是指工商行政管理部门商标局、专利局与版权局。

四、股权质押协议能否多个出质人？

同一股权标的，一份合同能够有多个出质人，不嫌麻烦也能够一个出质人对应一份合同。

五、命名建议出质登记与质权的效力

您好，《》第条、第条，以依法能够转让的股票出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向证券登记组织解决出质登记。质押合同自登记之日起奏效。股票出质后，不得转让，但经出质人与质权人商量认可的能够转让。出质人转让股票所得的价款应当向质权人提前清偿所保证的债权或者向与质权人商定的第三人提存。以有限职责公司的股份出质的，适用公司法股份转让的有关限定。质押合同自股份出质记载于股东名册之日起奏效。以依法能够转让的商标专用权，专利权、著作权中的财产权出质的，出质人与质权人应当订立书面合同，并向其管理部门解决出质登记。质押合同自登记之日起奏效。

六、设定质权需要签订质押合同吗

法律分析设定质权要签订质押合同，而且质押合同应当采用书面形式订立，且需要具备以下条款（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。法律依据《民法典》第四百二十七条设立质权，当事人应当采用书面形式订立质押合同。质押合同一般包括下列条款（一）被担保债权的种类和数额；（二）债务人履行债务的期限；（三）质押财产的名称、数量等情况；（四）担保的范围；（五）质押财产交付的时间、方式。律师提示以上是“设定质权需要签订质押合同吗？”问题的详细解答。没有符合您情况的答案不用着急，可点击页面咨询按钮后输入您的问题，我为您精准匹配适合您的律师。相关补充1延迟签订劳动合同需要赔偿吗？不一定需要赔偿，要看延迟了多久。《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此劳动者入职后，延迟签订劳动合同一个月以上需要赔偿。相关补充2股东需要签订劳动合同吗?股东单纯的身份是股东，那是不用签劳动合同的。如果股东还是公司的员工，在公司担任一定职务，就应当签订劳动合同。劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同只针对自然人，而公司法人是自然人的对称。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百二十七条