在我国赔偿人无能力赔偿有哪些处理途径

在我国赔偿人无能力赔偿有哪些处理途径

一、赔偿人无能力赔偿的处理途径

赔偿义务人无能力赔偿的，如果赔偿义务人不是完全民事行为能力人的，则由其监护人承担赔偿责任。如果赔偿义务人是完全民事行为能力人的，则其无力赔偿可以用其财产折抵赔偿。
【法律依据】《民法典》第一千一百八十八条无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用;不足部分，由监护人赔偿。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百八十八条

五、"无能力赔偿的未成年人杀人案出狱后能否获得赔偿？"

　　已满14周岁犯故意杀-人罪应当负刑事责任，具体量刑看案情定，未成年人犯罪应当从轻或减轻处罚，不满14周岁的不负刑事责任，必要的时候，也可以由政-府收-容教养。　　相关规定　　《刑法》第二百三十二条　【故意杀-人罪】故意杀-人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。　　第十七条　【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀-人、故意伤害致人重伤或者死亡、强-奸、抢-劫、贩卖毒-品、放火、爆-炸、投毒罪的，应当负刑事责任。　　已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。　　因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管-教;在必要的时候，也可以由政-府收-容教养。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第二百三十二条
[2]《刑法》 第十七条

六、"被扶养人只有年龄在18岁及以上且没有其他生活来源时才可要求对方支付生活费"

实践中年老体弱多病，残疾人者开一个证明就可以了，当然必要时也可以做劳动能力鉴定。

七、"职工在上班期间受到他人伤害时构成工伤吗？"

按照我国工伤保险条例规定，职工在上班期间受到伤害（除去自杀、自残或醉酒）应依法认定为工伤。就你所述的情况，你应当先行找他人进行赔偿，其中包括营养费、误工费、医疗费等，不足部分才能由公司补足。因此，作为你讨要营养费问题，侵权人本身就应承担，若侵权人无力承担的，公司必须按工伤保险条例进行补偿。

八、"用人单位没有赔偿工伤的赔偿能力怎么办？"

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；

4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；

5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障6、如果在认定为工伤后，单位不愿意赔偿，可以申请劳动仲裁维权职工被认定为工伤后，有下列情形之一的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇（一）用人单位被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的；（二）用人单位拒绝支付全部或者部分费用的；（三）依法经仲裁、诉讼后仍不能获得工伤保险待遇，出具中止执行文书的；（四）职工认为用人单位不支付的其他情形。因此，如果您的单位未能依法给您办理社会保险，则可以向有关部门申请工伤保险先行支付。按照《工伤保险条例》规定第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条