一、工伤九级赔偿金多少钱。
工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿（医疗费通常是公司给了的，不包含在赔偿里面了）1.一次性伤残补贴金9个月本人薪水2.一次性伤残就业补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
3.一次性工伤医疗补贴金，各个省准则不相同，以中间值估计在6个月的社会平均薪水.
4.停工留薪期薪水，这个弹性大，最多为12个月本人薪水，最少可能只有1到2个月。工伤九级伤残赔偿并不是固定的数额，与事实上医疗时间、评定等级时间有关，也与正常薪水和地区平均薪水多少有关。
二、东莞工伤9级赔偿多少钱
你好，以下为工伤赔偿9级多少钱问题的回答2021年九级工伤赔偿标准是一、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二、住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费地方标准规定;食宿费=地方规定标准（元）×人数×天。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十条。三、辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标…
引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条
三、在东莞，工伤9级伤残，无基本薪水，正常工作能够达到4000，请问赔偿有哪些？
工伤畅绩扳啃殖救帮寻爆默九级】《工伤保险条例》限定工人因工致残被判定为九级伤残的享受以下待遇（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为8个月本人薪水；（二）劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市限定的准则，支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。本人薪水是指工伤工人受意外伤害前12个月平均月交费薪水；本人薪水准则不得低于当地工人平均薪水的60％。《劳动合同法实施条例》第二十三条限定用人单位依法终止工伤工人的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的限定支付经济赔偿外，还应当依照国家有关工伤保险的限定支付一次性工伤医疗补贴金和伤残就业补贴金。2
引用法规
[1]《劳动合同法实施条例》 第二十三条
[2]《劳动合同法实施条例》 第四十七条
四、"如何计算在2015年东莞市工伤判定为九级工伤后辞职赔偿金额？"
九级的一次性就业补贴金是10个月患者所在地上年度统筹工人月平均薪水。 各个地方都是分别的，所以不能计量。 劳动者能够拨打12333进行查看。全国都能够拨打这个电话，查看关于劳动保障的一切问题，其中包括工伤赔偿、劳动人事、劳动保障等各类问题。
以上这些小编为大家整理的东莞工伤9级赔偿多少钱？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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