昌平区仲裁委员会

昌平区仲裁委员会

一、昌平区仲裁委员会

1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的昌平区劳动仲裁委员会个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；

三、昌平区工程款纠纷请律师收费方式

目前律师费的收费方法，主要有三种
计件收费。如简单的法律事务。
按标的金额比例收费。
按工作小时计时收费。
具体收费办法及数额，由双方在《聘请律师合同》中约定。
您应当提供的情况和证据
您在聘请律师时，应当向律师如实陈述与委托事项相关的情况和聘请律师的要求，并提供有关的证据材料
委托事项的概况及产生过程。
委托事项所涉及的争议。
与委托事项事实有关的证据和线索。
委托律师的主要要求。
承办律师提示需要您提供的其他材料。
合同应当明确。
　　《律师法》第二十五条
　　律师承办业务，由律师事务所统一接受委托，与委托人签订书面委托合同，按照国家规定统一收取费用并如实入账。 律师事务所和律师应当依法纳税。

听律网引用法规
[1]《律师法》 第二十五条

四、仲裁委员会一种解决纠纷的机构

仲裁委员会是常设性仲裁机构，是、公正、高效地解决平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷的常设仲裁机构。一般在直辖市，盛自治区人民政府所在地的市设立，也可以需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由市的人民政府组织有关部门和商会统一组建，并应经盛自治区、直辖市的司法行政部门登记，未经设立登记的，其仲裁裁决不具有法律效力。仲裁一般是当事人他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非官方身份的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁委员会的成立主要是为了增加会员间的凝聚力，防止其他部门运转机制的瘫痪。提供一个公平公正的协调空间给那些有矛盾的会员或部门，从而建立一个文明和谐的梦想之家。不定期的巡查每个部门的工作情况，对于工作不到位的部门给于相应程度的处罚上报会长。对于部门分配的工作没能很好完成的部门成员或未能很好行使其权力的部长，仲裁委员会保留向会长提出撤换的权力。对会长管理层及各部长有意见的会员可通过仲裁委员会向会长反映，不得在任何场合公开漫骂，贬低会长管理层及各部长。如有发现，视情况的严重性给与降为待观察会员或逐出公会等处罚上报会长。会员与会员之间，会员与部门之间，部门与部门之间有任何矛盾可通过仲裁委员会协商解决，不得私下用偏激的言语攻击对方扩大其影响。仲裁委员会如发现有违反者，会员降为待考察会员，部门成员降为普通会员上报会长。会员与部门，部门与部门之间的矛盾也可通过部长协商解决。

五、是否符合仲裁管辖要求？

您好，法律限定劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。

六、仲裁委员会是否可以跨区仲裁？

不能够！只能在所在县（区）劳动局作事伤争议仲裁。 本人看了你情况，你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答问题。