医院履行说明告知义务时的注意事项

一、医院履行说明告知义务时的注意事项

1不应过分强调对患者家属的说明告知义务而轻视了对患者本人的说明告知义务；
2履行说明告知义务不可忽视履行法定程序；
3杜绝医务人员不能真正给患者提供全面真实信息的现象，非掩饰或夸大地告知。

二、"医院履行说明告知义务的注意事项"

医院履行说明告知义务时的注意事项如下

1、不应过分强调对患者家属的说明告知义务，轻视对患者本人的说明告知义务；

2、履行说明告知义务不可忽视履行法定程序；

3、杜绝医务人员不能真正给患者提供全面真实信息的现象，非掩饰或夸大地告知。
【法律依据】
《医疗事故处理条例》第十一条，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第十一条

三、医院履行说明告知义务的注意事项

１、应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，但避免对患者产生不利后果；

２、在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明。

3、法律依据《医疗事故处理条例》
第十一条 在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第十一条

四、"医院履行说明告知义务的注意事项"

医院履行说明告知义务时注意事项有

1、不应过分强调对患者家属的说明告知义务而轻视了对患者本人的说明告知义务；

2、履行说明告知义务不可忽视履行法定程序；

3、杜绝医务人员不能真正给患者提供全面真实信息的现象，非掩饰或夸大地告知。
【法律依据】
《民法典》第一千二百一十九条，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千二百一十九条

五、医院履行说明告知义务时的注意事项

1、应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，但避免对患者产生不利后果；

2、在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明。

3、法律依据《医疗事故处理条例》
第十一条 在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询；但是，应当避免对患者产生不利后果。
《医疗纠纷预防和处理条例》
第十三条 医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术，或者开展临床试验等存在一定危险性、可能产生不良后果的特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意；在患者处于昏迷等无法自主作出决定的状态或者病情不宜向患者说明等情形下，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第十一条
[1]《医疗纠纷预防和处理条例》 第十三条

六、医院履行说明告知义务时注意事项

医院履行说明告知义务时的注意事项如下

1、不应过分强调对患者家属的说明告知义务，轻视对患者本人的说明告知义务；

2、履行说明告知义务不可忽视履行法定程序；

3、杜绝医务人员不能真正给患者提供全面真实信息的现象，非掩饰或夸大地告知。
【法律依据】

七、医院是否需要履行说明告知义务？

医院履行说明告知义务的包括哪些（一）病情、诊疗计划和方案，但应避免对病员产生不利后果（二）与病员权益相关的医院规章制度（三）病员应当自行配合的方式、方法（四）如实回答病员咨询（五）详细介绍药品的服用方法、医疗器械的使用方法（六）详细告知病员出院后的注意事项及院外治疗的方法、复诊时间和需携带的资料（七）诊疗措施和药物的毒副作用（八）如实告知不能为病员提供约定医疗服务的原因（九）手术过程中可能出现的并发症和意外情况，可以采取的预防、避免、和补救的措施，术后的并发症及后遗症及预防、避免和补救的方法（十）实施实验性临床医疗方法时，应如实告知理论依据、成熟程度、风险几率、其他临床实验的等信息（十一）可供选择的治疗方式及各自的利弊，以及选择某种治疗方式的理由（十二）药品的保存方法、避免误服和失效。《侵权责任法》第五十五条规定，医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其书面同意不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其书面同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。《医疗事故处理条例》第十一条规定，在医疗活动中，医疗机构及其医务人员应当将患者的病情、医疗措施、医疗风险等如实告知患者，及时解答其咨询但是，应当避免对患者产生不利后果。

听律网引用法规
[1]《侵权责任法》 第五十五条
[1]《医疗事故处理条例》 第十一条

八、人民法院送达受理案件通知书或应诉通知书时应告知当事人注意哪些权利

人民法院向当事人送达受理案件通知书或者应诉通知书时，应当告知其举证范围、举证期限和逾期提供证据的法律后果，并告知因正当事由不能按期提供证据时应当提出延期提供证据的申请。

九、劳动合同证明需要注意哪些事项?如何打印？

你好，关于上述的问题，解答如下, 具体如下

1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些明确写在合同中。

2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的和具体地点。

3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。

4、关于试用期的问题要特别注意。法律规定试用期最长不得超过六个月，仅约定试用期的合同是无效的，试用期结束就要求劳动者走人是耍赖；在试用期间，用人单位不得无理由解除劳动关系；除非劳动者不符合招聘条件，才能走人。

5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

6、劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。

7、社会保险约定。有的企业以“不办社保可以多领工资”的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。

8、不要签空白合同。空白合同是指企业为应付检查，拿出空白合同，先让劳动者签名、按手印，走一个过场，劳动者也不拿合同当回事，有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议，这类合同是无效的，同时，劳动者的维权成本高昂。

9、有些合同约定了不合法的，如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤自理”，要求劳动者签订生死契约等，这些条款在法律上无效，劳动者可以拒签。

10、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。

十、"医生的告知义务和注意义务法律依据"

我能够提供详细的法律条文。我专打医疗侵权诉讼，需要帮助可联系。

十一、企业在要求员工开具解除劳动关系证明书时应注意的事项

第一，会涉及到领取失业救济金的问题，所以解除合同证明书一定要标明是对合同终止或者公司提出解除。第二，《劳动合同法》第50条第二款规定，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第三，在此过程中，公司有劳动违法行为，可直接向公司的工商注册地的劳动监察部门投诉处理或劳动仲裁委申请仲裁解决。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第50条

十二、出生证明办理注意事项

出生证明办理程序a、持接生医院出具的《出生医学记录》在挂号处交费。、办理《出生医学证明》。c、自填单一般有以下父母姓名，身份证号，民族，婴儿姓名，婴儿申报户口地址，母亲居住地址，床位号等。如果刚住院时还没想好宝宝的名字，可以先用小名代替。但在出院以前，一定要给宝宝取好大名，不然有些医院是不会发放《出生证》的。此外，我们一定要关注办理出生证明的一些注意事项，以免辛苦办理好的出生证明却失去了效用。

1、填写《出生医学证明自填单》一定要认真仔细，因为一经填写、打印，就不得更改。