上班路上被拽坏引发骨折可算工伤事故

上班路上被拽坏引发骨折可算工伤事故

一、如何判断上班路上是否属于工伤事故？

你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，视同工伤
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、"结冰路滑摔倒致骨折是否算工伤？"

《工伤保险条例》第十四条（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工上班途中摔倒致骨折，并非遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、骑摩托车上班导致骨折脑出血，可以视为工伤吗？赔偿标准如何？

1、要具事故认定书面间及路线写非明确应能证明班途发；

2、应先申请工伤认定;认定工伤若残疾或行障碍继续申请劳能力鉴定;
《工伤保险条例》第十七条
职工发事故伤害或者按照职业病防治规定诊断、鉴定职业病所单位应自事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起30内向统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请遇特殊情况经报劳保障行政部门同意申请限适延用单位未按前款规定提工伤认定申请工伤职工或者其直系亲属、工组织事故伤害发或者诊断、鉴定职业病起1内直接向用单位所统筹区劳保障行政部门提工伤认定申请
第十八条
提工伤认定申请应提交列材料:
（一）工伤认定申请表;
（二）与用单位存劳关系（包括事实劳关系）证明材料;
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条
[2]《工伤保险条例》 第十八条

四、"意外发生后及时报警，单位认为无法认定工伤，应如何维权？"

上下班路中发生车祸，不承受主要职责的，视为工伤，能够要求工伤认定。

五、"加班时，下班路途摔伤是否构成工伤？"

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动本领等级判定，以确定具体的赔偿数额。 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。

六、"公司要求作证人写上班路上才能支付医药费，作证者拒绝写上班路"

如果是工伤，工资照付。如果不是工伤，请病假，应该支付病假工资。如果不是工伤，也没有请假，暂缓支付工资是可以的。交通事故方面伤者可向事故责任人索赔，其中包括误工费。对不同情况的处理方式是不一样的。详细了解情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若有后续问题可电联。