非法人组织解散的法定几种情况2023

一、非法人组织解散的几种情况。

《民法典》第106条规定 有下列情形之一的，非法人组织解散
（一）章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;
（二）出资人或者设立人决定解散;
（三）法律规定的其他情形。
（《民法典》生效时间是2021年1月1日）

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[1]《民法典》 第106条

五、非法人组织解散的几种情况

《民法典》第106条规定 有下列情形之一的，非法人组织解散（一）章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现;（二）出资人或者设立人决定解散;（三）法律规定的其他情形。（《民法典》生效时间是2021年1月1日）

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[1]《民法典》 第106条

六、非法人组织解散的情形和规定。

法律分析一、有下列情形之一的，非法人组织解散

1、章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现；

2、出资人或者设立人决定解散；

3、法律规定的其他情形。二、非法人组织是不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。非法人组织应当依照法律的规定登记。设立非法人组织，法律、行政法规规定须经有关机关批准的，依照其规定。非法人组织解散的，应当依法进行清算。三、非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。非法人组织可以确定一人或者数人代表该组织从事民事活动。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百零六条有下列情形之一的，非法人组织解散（一）章程规定的存续期间届满或者章程规定的其他解散事由出现；（二）出资人或者设立人决定解散；（三）法律规定的其他情形。律师提示以上是对“非法人组织解散的情形有什么规定？”的问题解答。如还有不清楚的或新情况，建议你直接来电免费咨询，以便于了解沟通案件情况，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。相关补充1营利法人和非营利法人的区别有什么两者的性质不一样。为公益目的或者其他非营利目的成立，不向出资人、设立人或者会员分配所取得利润的法人，为非营利法人。营利法人是指以营利为目的的法人，即不仅从事营利性事业，而且还向其成员分配利益。相关补充2民法典有关债务重组的规定有什么?民法典对如何评价债务重组没有规定，而企业破产法规定，公司在法院宣告破产前，债务人或者债权人可以依法，向法院申请对破产企业进行重组。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。债务重组的进行方式有

1、以资产清偿债务也就是债务人转让其资产给债权人以清偿债务。债务人常用于偿债的资产主要有现金、存货、短期投资、固定资产、长期投资、无形资产等。

2、债务转为资本债务转为资本是站在债务人的角度看的，从债权人的角度看，则为债权转为股权。债务转为资本实质上是增加债务人的资本。债务人以债务转为资本方式进行债务重组时，必须严格遵照国家有关法律的规定。债务转为资本时，对股份有限公司而言，即将债务转为股本;对其他企业而言，即将债务转为实收资本。债务转为资本的是，债务人因此而增加股本或实收资本，债权人因此而增加长期股权投资。

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[1]《中华人民共和国民法典》 第一百零六条

七、违法用人是否需要劳动关系确认和工伤认定？

我国《工伤保险条例》，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到

18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。（新工伤保险条例全文【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】

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[1]《工伤保险条例》 第十四条

八、修改后的如何撤销法人代表？

既然该公司是法人，说明该公司是有限职责公司，那么公司的债务应当由公司的财产予以清偿，股东是不用负连带职责的。你作为法定代表人有肯定的职责，但不是偿偿还务的职责

九、"超市的处理方式是否合法，是否会影响报案并留下案底？"

您好，行政拘捕赌博，会在警方留下不良记录和相当档案，但不隶属犯罪记录。但是这个档案非司法机关或者律师办案，是不可翻阅的。当事人在今后考学、招工还是能够开出无犯罪记录的。　　相关限定《出具有无违法犯罪记录证明工作限定》第五条本限定所称的违法犯罪记录证明事项不包括以下情形　　（一）行政　　

1.治安调解协议，不予处罚决定；　　

2.警告、没收违法所得、没收违法财物、暂扣或者注销许可证决定，以及交通违法罚金（申请校车行驶资格的按照《校车安全管理条例》的限定解决）；　　

3.传唤（强制传唤）、继续盘问、拘捕审查等行政性措施；　　

4.其他行政机关作出的行政处罚决定。　　（二）刑事　　

1.刑事和解协议、撤销刑事案件决定；　　

2.因无犯罪事实（含证据不够，不能认定有罪），或者有《刑事诉讼法》第十五条限定情形之一，检察机关作出的不诉讼决定和法院作出的无罪裁判；　　

3.拘传、取保候审、监视寓居、刑事拘捕、逮捕等刑事强制措施信息。　　（三）行政案件解决或者刑事诉讼活动中形成的，记载案件受理、立案、调查取证、诉讼、审判等的经过性信息；　　（四）按照有关限定已被封存或者应当被封存的公民在未成年期间实施的违法犯罪的处置记录，但有关单位国家限定进行查看的除外。

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[1]《出具有无违法犯罪记录证明工作限定》 第五条
[1]《刑事诉讼法》 第十五条

十、股份有限责任公司清算小组人数有具体限定吗？最多可达多少人？

具体上限人数，无具体限定。