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在工作单位哮喘算不算工伤

来源：法否网 2025-09-06 09:51:20 5 人看过
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在工作单位哮喘算不算工伤
在工作单位哮喘算不算工伤

一、在工作单位哮喘是否属于工伤？

1、申请签证使用2、申请信用卡/贷款使用3、就业考试、资格考试4、职称评定

二、不在工作岗位上受伤是否属于工伤？

1、如果是单位安排的其他事务，就算不在岗位也是工伤。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场合，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。

2、法律依据
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

三、过敏性支气管哮喘是否属于工伤？

您好，如您所诉，您的问题是这样的1、可申请职业病判定，如隶属职业病，可申请职业病判定；

2、如有其他疑问，可电话询问！

四、您好!您之前因健康问题在本单位热力公司工作时受伤的情况可被视为工伤吗？

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