劳务分包合同范本劳务分承包合同怎么做

一、劳务分包合同范本和范本写作

针对劳务分包合同怎么写的规定，一般必备条款有劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式；工作。主要包括工种和岗位，以及该岗位应完成的生产（工作）劳务、工作班次等；劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程，女工和未成年人的保护规定，工作时间和休息休假等；劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等；劳动纪律。主要包括企业规章制度，劳动纪律等及其执行程序；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就用人单位出资招收录用、出资培训、劳动者保守用人单位商业秘密等事项，约定双方的权利和义务。

三、劳务承包合同范本

你好，劳务承包合同甲方乙方因工程要求，甲方将该工程分项目分包给乙方。双方就劳务分包及其施工事项协商一致，订立本合同。一、劳务分包项目二、分包方式三、劳务分包工作四、质量要求每道工序必须达到合格，如因质量问题造成返工，不计人工费并处以材料费的2倍以上处罚。五、安全要求

1杜绝一切大小伤亡事故发生。所发生的一切不安全事故由乙方全部承担，甲方不承担任何责任。2严格按项目部制定的《现场管理制度》及公司制定的创建文明工地措施配合施工。3施工现场不准打架斗殴，不准在施工现场进行赌博活动，凡有类别似现象发生处以不低于1000元以上的罚款。 六、劳务分包单价

2 七、结算方式 八、付款方式九、甲乙双方工作及责任

1、甲方工作及责任1对劳务分包队进行安全技术交底，交签定安全生产责任书。2协调材料进场及工期控制、劳动力安排。3乙方负责购买自己的施工人员人身意外伤害保险。

2、乙方工作及责任1乙方必须提供营业证、务工许可证、身份证身复印件。2乙方不得将工程转包，若发生转包对甲方造成的经济损失，由乙方负责。十、合同生效与终止本合同自甲、乙双方签字或盖章后生效，工程竣工验收完毕、劳务费已结清后终止，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方签字（盖章） 乙方签字（盖章）年 月 日 年 月 日

四、业的劳务分包合同

【法律意见】

1、劳务合同的相对方即分包人要有相应的资质，法律规定了13种的劳务作业企业资质。与个人或没有相应资质的企业签订的合同是无效合同。

2、要区分劳务合同与专业分包合同的区别。

3、合同中一定要明确双方的权利与义务，尤其重要的是安全生产的权利义务，可以在合同中约定由劳务分包人自己负责其施工队的生产安全，好即将劳务管理的加到合同中。

4、如果要劳务承包人自己包料和机械设备，一定要以总承包人的名义与劳务分包人另行签订材料委托采购合同和机械设备租赁合同，同时发票的抬头人也要具名总承人的名称，付款最好是从银行转账，票据存档，再从劳务分包人的劳务费中抵扣。

5、在履行合同中，对劳务分包人的施工队的农民工的工资要直接发送到农民工手中，具体做法劳务分包人向总承包人提供工人花名册，并附上身份证明。每月工资由总承包人直接发放，由工人签收后，由劳务分包人确认。这样做的好处是避免总承包人的风险。防止劳务分包人利用《司法解释》第二十六条的规定借欠农工工资问题讨要工程款。

听律网引用法规
[1]《司法解释》 第二十六条

五、劳务承包合同能否代替劳务合同？法律上有何规定？

与个人签订劳务分包合同是能代替劳务合同的。　　劳务作业分包又称劳务分包，严格意义上的劳务分包仅指纯劳务分包的模式（即包工不包料）。鉴于建筑劳务市场分包的无序现象，

2005年建设部《关于建立和完善劳务分包制度发展建筑劳务企业的意见》（建市[

2005]131号）规定，从2005年7月1日起，用三年时间，在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度，农民工基本被劳务企业或其他企业直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止。自此要求从事劳务分包的主体必须是企业的形式，《建筑业企业资质管理规定》（建设部第159号令）进一步强调劳务分包企业应当取得资质方能从业。建设部《建筑业劳务分包企业资质标准》将劳务作业划分为木工作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架搭设、模板作业、焊接作业、水暖电安装作业、钣金及架线工程作业等13种类别，从事上述劳务作业均需取得相应资质。

六、劳务分包合同何时有效？

同时符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效

1、劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准;

2、分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）;

3、承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。合同约定劳务作业承包人负责与工程有关的大型机械、周转性材料租赁和主要材料、设备采购等的，不属于劳务分包。