交通事故和工伤赔偿有双倍赔偿吗

交通事故和工伤赔偿有双倍赔偿吗

一、在我国，交通事故和工伤赔偿是否要求双倍赔偿？

交通事故和工伤赔偿想要双重索赔的可以将肇事者与用人单位一起告上法庭，也可以分别起诉要求赔偿。
交通事故导致的工伤，可以同时享受工伤待遇和侵权赔偿，但因为两者是由同一事实引发的，故应在性质相同的物质性赔偿项目上予以适当限制。
【法律依据】
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条

四、交通事故和工伤有双倍赔偿吗？

交通事故与工伤可以双倍赔偿。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条，
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十二条

七、在交通意外中，交通事故赔偿与工伤赔偿的误工费是否可以获得两倍赔偿？

1、交通意外赔偿已给给了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工薪水的。公司或者工伤保险经办组织不再支付相应的待遇（交通意外赔偿的误工薪水相当于工伤津贴）。公司或者工伤保险经办组织先期垫付有关花费的，工人或其亲属得到交通意外赔偿费后应当予以偿还。

2、交通意外赔偿给付的丧命赔偿费或者残疾生活补贴费，已由伤亡工人或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补贴金或者一次性伤残补贴金不再发给。但交通意外赔偿给付的丧命赔偿费或者残疾生活补贴费低于工伤保险的一次性工亡补贴金或者一次性伤残补贴金的，由公司或者工伤保险经办组织补足差额部分。

3、工人因交通意外丧命或者致残的，除按照上述两项处置有关待遇外，其他的工伤保险待遇还能够按照限定享受。

4、由于交通肇事者逃跑或者其他原由，受伤害工人不能得到交通意外赔偿的，公司或者工伤保险经办组织应当按照限定予以工伤保险待遇。

八、车祸事故可以同时获得工伤和交通事故赔偿吗？

1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。

2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔

2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关事项的通知》（浙政发〔

2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

十、交通事故和工伤赔偿金是双份吗？

您好，关于这个问题，我的解答如下, 《企业职工工伤保险试行办法》中明确规定，该《办法》第28条第1项规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但现在这个《办法》已经失效。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，劳动者因工伤事故遭受人身损害，按《工‘伤保险条例》的规定处理;因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，从性质上看，工伤保险是对商业保险的一种提升，属于社会保险范畴，与私权救济性质的民事赔偿责任有着根本差别。在商业保险中人身伤害允许双重赔偿，如果劳动者遭受工伤，是由于交通事故第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。《工伤保险条例》并未规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”，因而，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿，即工伤待遇和交通事故赔偿可以兼得。

听律网引用法规
[1]《办法》 第28条
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第12条

十一、朋友因工作任务发生交通事故，被判为工伤，可以获得双重赔偿吗？

1、工伤赔偿和交通事故赔偿可以双重获得赔偿的，不过第三人已经支付的医疗费等费用不能双重要求的。

2、法律依据参考《浙江省人民政府关于进一步做好工伤保险工作的通知》（浙政发〔

2009〕50号）精神，原执行的《浙江省人民政府关于贯彻执行〈例〉有关事项的通知》（浙政发〔

2003〕52号）中“职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇按总额补差的办法支付”的规定作如下调整在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受。如职工获得侵权赔偿，其工伤保险待遇按以下办法支付（一）参加工伤保险的，工伤保险基金支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列两项费用医疗费、残疾辅助器具费；用人单位支付工伤费用时，在对应项目中应扣除第三人支付的下列三项费用工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

十二、能否获得交通事故和工伤双重赔偿？

在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时，一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系另一方面，劳动者《工伤保险条例》主张工伤赔偿的同时可否依据相应的民事法律法规来主张人身损害赔偿。对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。