在建筑安全事故中责任怎样划分？

一、建筑安全事故责任的划分

目前，我国的法律法规对安全责任的设定主要有行政首长负责制；层级责任制；岗位责任制；技术责任制四种。
按违法行为的性质、产生危害后果的大小来划分有行政责任、民事责任和刑事责任。
最后我们从责任的认定哪些人员对建筑工程安全事故负责
建设工程各责任主体间的事故责任认定。

１、建设单位承担事故责任的认定；

２、勘察单位承担事故责任的认定；

３、设计单位承担事故责任的认定；

４、监理单位承担事故责任的认定；

５、施工单位承担事故责任的认定；

三、建筑安全事故责任的划分。

建筑工地上出现安全事故责任的划分正常情况下，建筑工地的责任事故是连带责任，由施工单位、施工班组、受伤人员按照相关责任赔偿。

1、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故；

2、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

3、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

4、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下100万元以上直接经济损失的事故。
【法律依据】《中华人民共和国安全生产法》第十三条明确规定，国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。

引用法规
[1]《中华人民共和国安全生产法》 第十三条

四、建筑安全生产事故责任的划分

关于上述问题的解析如下目前，我国的法律法规对安全责任划分的设定主要有行政首长负责制；层级责任制；岗位责任制；技术责任制四种。按违法行为的性质、产生危害后果的大小来划分有行政责任、民事责任和刑事责任。
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十三条，事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。 安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

引用法规
[1]《生产安全事故报告和调查处理条例》 第三十三条

五、"事故责任的划分一种基于法律和伦理原则的划分方法"

依据我国相关法律的规定，在生产经营过程中发生安全事故的，要对事故进行调查才能确定事故的责任，再依据调查对责任人进行处罚。
《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级
一、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故
二、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故
三、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故
四、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。其中，事故造成的急性工业中毒的人数，也属于重伤的范围。

六、安全事故责任划分的依据是什么？

安全生产责任事故责任划分的依据是建立在事故原因分析的基础上的。也就是说，当我们知道了事故发生的原因，就可以原因找到这个原因造成的人，这个人（包括相关的各类人员）就是事故的责任人。

七、建筑安全事故责任划分建筑施工中出现安全事故应承担哪些责任？

雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但定作人对定作，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任第十条　承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，应当承担相应的赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，应当与雇主承担连带赔偿责任、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，定作人不承担赔偿责任，发包人、指示或者选任有过失的，可以向第三人追偿。　第十一条　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，也可以请求雇主承担赔偿责任

八、学生在校内发生死亡责任划分的安全事故责任划分

一般来说，是学校负责赔偿。但是也要分情况一、学校是否有过错，是决定着学校是否承担在学校负有管理职责范围内发生的学生伤害事故赔偿责任的准则。其标准就是学校是否依法履行了教育法律规范规定的教育、管理和保护职责。如果学校依确地履行了教育、管理和保护职责，则学校不承担事故赔偿责任。二、历来自杀、自伤行为，均视为行为者对其身体的自主处分，属直接故意，故皆由其本人负责，这是司法审判所遵从的一项法则，理论和实务界对此并无异议。因此，学生自杀或不满教师的正常批评而自杀，不为学校有过错，故学校不承担责任。当然，有充分证据证明学生的自杀、自伤是由于教师体罚学生所致，则学校要负一定责任。三、学生人身损害的赔偿范围一般为以下四个方面

1常规赔偿医疗费、营养费、误工补助费、护理费、交通费等费用；2残疾赔偿赔偿残疾用具费，残疾生活补助费；3死亡赔偿丧葬费、死亡补助费；4精神损害抚慰金包括残疾赔偿金和死亡赔偿金。精神损害抚慰金，是指用金钱补偿因受伤或死亡而给受伤学生或死亡学生父母造成的精神痛苦的抚慰费。

九、"安全事故责任主体划分员工受伤被认定为安全事故时的处理方式"

安全事故责任由安全事故责任主体确认，具体划分需要具体事实进行分析。安全事故责任主体划分如下

1、直接责任者指其行为与事故的发生有直接关系的人员。

2、主要责任者指对事故的发生起主要作用的人员。

3、领导责任者指对事故的发生负有领导责任的人员。

十、"安全生产法重大安全事故单位的责任划分"

　　《安全生产法》第四十二条规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。第四十二条是关于生产经营单位发生重大生产安全事故时单位主要负责人应尽职责的规定。生产经营单位的主要负责人在生产经营单位中处于指挥者、决策者的地位。本单位发生重大生产安全事故时，主要负责人应当立即组织抢救，这是其一项法定职责。实践中，一些生产经营单位，特别是一些个体、私营生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人有的为了逃避法律责任而逃匿，致使无人组织指挥事故抢救；有的对事故抢救不积极，拖拉、应付，导致事故主损失进一步扩大。针对这种情况，本条明确规定生产经营单位发生重大生产安全事故时，其主要负责人应当立即采取统一、有效的措施，动员、组织、协调力量来全力抢救，防止事故的进一步扩大，造成进一步的人身伤亡、更重大的经济损失或者更为严重的后果；对身处险境的人员和财产，要全力抢救，使其脱离危险；当自身力量不足时，应当及时就近请求支援；同时，按照国家有关规定立即如实报告负有安全生产监督管理职责的部门。抢险是一项任务紧、难度大、涉及面广的工作，只有统一、有效地组织起来，才可能作好。因此，《安全生产法》必须赋予生产经营单位主要负责人相应的义务。

引用法规
[1]《安全生产法》 第四十二条
[2]《安全生产法》 第四十二条

十一、电工无操作证死亡建筑工程安全事故责任划分规定

1、电工负直接责任，无证操作是其负责的主要原因；鉴于已经死亡可不予追究；

2、如果是公司明知其无证，并安排工作，那要负主要责任，严重的可以追究刑事责任；如果公司不知情，那要承担一定的管理责任；

3、安管人员承担一定的次要责任，因为有责任和义务制止无证人员上岗，并应及时提醒公司方对相关人员进行培训和取证。如果安管部门知道其无证作业又不汇报和制止，应承担主要责任。

十二、"事故责任划分如何由工厂工会或交通局来划分？"

事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。交警的责任划分结论将会是下列五种责任情形之一，即一方负“全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任”。则承担不同的责任，承担的赔偿责任的比例也会不一样，因为赔偿责任是以承担的事故责任为主要依据的。在车主与驾驶员不是同一人的交通事故中，事故责任由驾驶人承担，车主不承担事故责任。但是车主有可能承担连带赔偿责任（参与赔偿受害人）。另外，车主有可能是单位、雇主、个人，如果是单位或者雇主，那么绝大多数情况下是需要承担连责任的。如果是一般个人，那么是否需要负连带责任，的这个就需要看在本起事故中车主是否具有过错，比如把车借给或者让给一个不具有驾驶资格的人、或者把车借给明知醉酒或者其他因素不能驾驶车辆的人、或者明知自己的车辆存在故障不能驾驶还借给他人驾驶的等情形，有过错就需要承担赔偿责任。