一、工伤保险赔偿范围及赔偿金额
.商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
4.《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇1医药费由用人单位全额垫付；2停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3停工留薪期内需要护理的由单位负责；4住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（
1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（
5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（
5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
二、工伤赔偿标准常见工伤待遇的计算方法
你的问题解答如下每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算其中一次性伤残补助金为本人9个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。其中一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各为4个月工资，住院伙食补助费计算标准为30-50元每天。以上回答没解决问题您的问题，可以到听律网网咨询。
三、工伤九级伤残后，保险公司会赔偿多少？
你好，交通意外当中赔偿义务人（肇事者、保险公司）予以受害者的赔偿所包含的事项，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补贴费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗事实上发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人丧命的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、丧命赔偿费以及受害人亲属解决丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合法花费，受害人或者死者近亲属遭到精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的。四、工伤保险没有买，赔偿金额是多少？
你好!可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询部门，劳动部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
以上这些小编为大家整理的工伤赔偿商业保险赔偿工伤赔多少钱的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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