一、"合同中只有法人签字,但未加盖公章,是具有法律效力的吗?"
【问题解析】
合同不一定有效。
合同当事人在合同上签字或者盖章均是有效的,法律并未规定合同签字一定要配合盖章才生效,法定代表人是代表企业行使权利订立合同,如企业的法定代表人在合同上签字但未加盖企业公章,合同通常是有效的。
但是如果双方在合同中明确约定,合同在签字并盖章后生效的,那么只有企业的法定代表人签字但未加盖企业公章的,该合同尚未生效。合同是无效的。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
《民法典》第六十一条
依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。
法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制,不得对抗善意相对人。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第六十一条
二、不签合同有法律效力吗?法律上的标准是什么?
律师解答
合同只盖公章不签字,合同是当事人真实合法意思表示的,具有法律效力。
《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律依据
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百九十条
[1]《民法典》 第四百九十条
三、法律规定只有一方签名的合同可以么?合同法规定,只有一方签字的合同是无效的。
只有一方签名的合同是不可以的。合同想成立,必须是双方当事人在充分协商的情况之下,如果其中一方当事人没有签订合同,根本就不会成立。自然也就不会按照《民法典》当中的规定发生法律效力。
四、试用期签的合同是正式合同吗?法律规定是什么?
专业分析
试用期签的合同可能不是正式合同。如果合同明确规定是试用期合同的,则仅仅适用于试用期;如果包含试用期在内的,正式入职也是使用该合同的,则是正式合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条
五、劳动合同没有法人签字有效吗?
就劳动合同而言,用人单位签字或者盖章均可。至于如何签字或盖章,没有具体的法律规定,只能从一般的法理来解释。 劳动合同是劳动者与用人单位双方签订的,因此用人单位的签字或盖章只要能代表该用人单位即可。 劳动合同有效的情形1.法定代表人签字加盖公司公章2.法定代表人签字3.经授权的相关人员的签字,该授权经过公示4.盖公司公章5.盖经授权的相关章,该授权经过公示备注
1.上述签字或盖章只要具备其一即可2.未具备以上签字或盖章,后来经过以上签字或盖章追认补正的,劳动合同有效3.相关章指除公司章以外的其他章,一般包括公司人事章、公司合同章、公司劳动合同章、公司其他部门的章等
六、手写的答允是否具有法律效力?
书写不违背法律限定的,通常都有法律效力。
七、法定人无手写签名,只有打印字体签名和公司盖章,这份合同是否有效?
是有效的。
八、在合同中签名是否具有法律效力?
签名(本文中提及到的签名为广义,其意义为签署;自然人的签署方式被定义为狭义上的签名,非自然人的签署形式为授权代表的签名盖章)是订立一份书面合同最通常的,主要的形式之一;一份书面合同订立与否就取决于是否有合同各方当事人的签名(中国国情,摁手印也视为签名的一种;《最高人民法院关于适用
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合同效力,指依法成立受法律保护的合同,对合同当事人产生的必须履行其合同的义务,不得擅自变更或解除合同的法律拘束力。
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