腰椎压缩性骨折工伤能评几级伤能赔偿多少钱

腰椎压缩性骨折工伤能评几级伤能赔偿多少钱

一、腰椎L3压缩性骨折可以评几级伤，赔偿多少钱。

5.9九级”“

1

2）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度小于12者”之规定，应评定为九级伤残。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇
　　

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
　　

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
　　

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；
　　

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
　　

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
　　

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
　　

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
　　

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

二、工伤腰骨折赔偿标准及赔偿金额

10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。

三、工伤等级的评定一次性赔偿金额

1、工伤判定不是在司法判定所判定，那不是法定组织，不具有法律效力。唯一合法的判定组织是劳动判定委员会，通常归属劳动局/人社局管辖。

2、参考下列条款。身体各部位骨折愈合后无功效障碍或轻度功效障碍者;——十级。一拇指末节部分1/2缺失;——九级。一拇指指间关节僵直于功效位;——九级。一拇指指间关节离断;——八级。一拇指指间关节异样，功效完全丧失;——八级。

四、工伤十级骨折赔偿的参考标准和计算方法

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。上诉就是工伤十级伤残赔多少钱的回答，望采纳。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
[2]《工伤保险条例》 第六十四条

五、腰椎L1压缩性骨折三分之一，月薪3500，大致能评多少级伤残？赔偿数额和范围

需要判定确定伤残等级及工伤赔偿数额

六、腰椎压缩性骨折评残标准及赔偿数额

5.9九级”“

12）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于12者”之规定，应评定为九级伤残。【法律依据】《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇　　

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；　　

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；　　

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；　　

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；　　

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；　　

6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；　　

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；　　

8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。　　本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条

七、工伤导致l2压缩性骨折，拆钢板后准备作伤残鉴定，评多少级？能赔多少？

可以进行鉴定。

八、腰椎五爆裂性骨折、椎管狭窄、内有六个钢钉固定，能评级吗？一般能补偿多少钱？

以鉴定为准