一、撤销权消灭的法定情形
1、撤销权因除斥期间经过而消灭，在一年内没有行使2、当事人知道撤销事由后，明确表示放弃撤销权。在上述除斥期间，当事人知道了撤销事由后，不但不提起诉讼或者申请仲裁，反而明示放弃撤销权的，该撤销权消灭。“明确表示”的方式是口头的或书面的均可。
3、当事人知道撤销事由后，以自己的行为放弃撤销权。在上述除斥期间，当事人知道了撤销事由后，虽然没有明示表示放弃撤销权，但以自己的行为放弃的，撤销权消灭。
二、撤销权的消灭撤销权如何行使和如何处理
1、具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；
2、具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。
3、无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
三、撤销权消灭情形如何认定，法律上的标准是什么。
律师解答1、当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
2、当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权
3、当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权；
4、当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权。
法律依据
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《民法典》第一百五十二条
有下列情形之一的，撤销权消灭
（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权；
（二）当事人受胁迫，自胁迫行为终止之日起一年内没有行使撤销权；
（三）当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为表明放弃撤销权。
当事人自民事法律行为发生之日起五年内没有行使撤销权的，撤销权消灭。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百五十二条
[1]《民法典》 第一百四十七条
[1]《民法典》 第一百五十二条
四、合同撤销权何时消灭,法律规定有哪些？
签署合同的当事人知晓合同撤销的事由之日起的一年后、知晓重大误解存在的九十日后、知晓被胁迫行为的一年后、合同的法律效力发生的五年之内不行使相关权利的，以上几种行为都是视为合同撤销权消灭的。
五、撤销权的消灭
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。上面就是对于显失公平撤销权相关问题的具体介绍，大家在看了之后应该可以了解到我们遇到显失公平的情况的时候，在法律允许的情况下是可以进行撤销的，当然要撤销需要具备一定的条件，比如合同对于一方当事人有明显的不公平。只有认定为显失公平之后才可以进行具体的撤销工作。六、撤销权如何消灭？
应该是2年
七、合同法中的撤销权与代位权撤销权的定义、行使和实现
你的问题解答如下, 我国《合同法》第73条规定“因债务人害珐愤貉莅股缝瘫俯凯怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，债权人可以向人民请求以自己的名义代位行使债务人的债权，但该债权专属于债务人自身的除外。代位权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使代位权的必要费用，由债务人负担。”由此，其意义就是加快消减债务人与债权人之间的经济责任。撤销权，又称废罢诉权，是指债权人在债务人与他人实施处分其财产或权利的行为危害债权的实现时，得请求予以撤销的权利。撤销权为实体法上的权利；撤销权为附属于债权的权利；撤销权是一种形成权。其意义是为了保护债权人的权益。
听律网引用法规
[1]《合同法》 第73条
八、合同法定撤销权的情形
法律分析合同订立存在以下情形之一的，当事人有权请求法院或仲裁机构予以撤销1基于重大误解订立合同的；2一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的；3一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立合同的；4一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平的。法律依据《民法典》第一百四十七条基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。律师提示以上是对“合同法定撤销权的情形是什么？”的问题解答。如果您还有其他疑问，可以咨询听律网网专业律师，我们会您的具体情况制定对应解决方案。相关补充1解除劳动合同的情形是什么？（一）双方协议解除劳动合同。《劳动法》第二十四条的规定，劳动合同当事人协商一致，可以解除劳动合同，此种情况下，不问解除的事由，只要双方协商一致，即可解除劳动合同。（二）用人单位单方解除劳动合同，又分三种
1、用人单位随时解除劳动合同。《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情况，用人单位可以随时解除劳动合同。
2、用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。
3、经济性裁员。《劳动法》第二十七条的规定，出现下列情况，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员（三）劳动者单方解除劳动合同。此种情况下，也分为两种
1、劳动者随时解除劳动合同。《劳动法》第三十二条的规定，用人单位有下列情况，劳动者可以随时解除劳动合同其一，在试用期内的;其二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;其三，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、没有法定事由，劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。相关补充2合同法规定可撤销合同的具体情形？民法典规定，可撤销合同包括基于重大误解、以欺诈手段实施、受第三人欺诈、胁迫等手段签下的合同。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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[1]《民法典》 第一百四十七条
[1]《民法典》 第一百四十八条
[1]《民法典》 第一百四十九条
[1]《民法典》 第一百五十条
[1]《民法典》 第一百五十一条
[1]《劳动法》 第二十四条
[1]《劳动法》 第二十五条
[1]《劳动法》 第二十七条
[1]《劳动法》 第三十二条
以上这些小编为大家整理的撤销权消灭的法定情形的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
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