做过手术没说明属于欺诈应聘吗

一、"欺诈应聘做过手术没说明属于欺诈吗？"

1、《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。如果劳动者未能如实说明，用人单位可《劳动合同法》第二十六条，以欺诈使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，用人单位可以提请劳动仲裁，认定劳动合同无效。

2、劳动者手术情况假如跟劳动合同并没有任何直接关系，就不存在所谓侵犯公司知情权的情况。劳动者可以以违法解除劳动合同为由追究公司违约责任，要求赔偿经济损失。同时，我们也提醒用人单位，例如高空作业、负压作业等特殊岗位要求额外身体条件，可以在应聘时附加条件，否则以肝病、性别、民族、身高、地域等为由拒绝录用劳动者的话，显属就业歧视，是违法的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八条
[1]《劳动合同法》 第二十六条

二、"欺诈应聘没有给出手术记录是否属于欺诈应聘？"

1、劳动者做过手术但没说明一般不属于欺诈应聘，求职者只披露与劳动合同直接相关信息是合法的。劳动者对用人单位知情权范围内的信息应当如实告知，但与职位无直接关系的个人信息属于隐私权所保护的范围，用人单位不强行要求披露，否则就可能构成对劳动者的就业歧视。

2、法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第八条

三、合同欺诈与合同诈骗罪的界限

合同欺诈，是指交易的一方当事人故意告知对方当事人虚假情况，或者故意隐瞒真实情况，诱使或误导对方当事人陷于错误认识并做出错误的意思表示，而实现签订合同目的的民事欺诈行为。合同欺诈的民事责任承担方式主要有返还财产和赔偿损害。
合同诈骗，是指以非法占有公私财物为目的，根本没有履行合同的诚意或没有履行合同的能力，采取虚构事实或隐瞒真相的手法，通过订立合同，骗取数额较大的公私财产的诈骗犯罪行为。合同诈骗不仅侵犯了公私财产所有权，而且也破坏了社会经济秩序的正常运行，构成了刑事犯罪，合同诈骗行为人要承担刑事责任，主要方式是有期徒刑和判处罚金或没收财产。
在实践中，合同欺诈与合同诈骗也有着许多相似之处，两者在欺诈手段、合同履行瑕疵、给对方当事人造成损失等客观方面上往往难以辨别。事实上，合同欺诈和合同诈骗在本质上就是一种欺诈行为，只不过是在主观故意、社会危害性等方面有所差别而分别被纳入民法和刑法调整，因此合同欺诈不是合同诈骗罪。

法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条

1、虚构单位或冒用他人名义签订合同，骗取对方财物的行为。

2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保，诱骗对方当事人与其签订合同，从而骗取财物的行为。

3、没有实际履行能力也无履行意图，以先履行小额合同或部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的行为。

4、收受对方当事人给付的货物货款、预付款或者担保财产后逃匿的行为。

5、以其他方法骗取对方当事人财物的行为。其他方法是指除前述四种诈骗手法之外的其他利用合同骗取对方当事人财产的行为。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国刑法》 第二百二十四条

四、做过手术没说明属于欺诈应聘吗？

做过手术没说明属于欺诈应聘吗1、筛选时，可在聘用申请表上加入，应聘者对所填写信息真实性的承诺，并强度如有虚假，公司将保留即时解除劳动合同的权利。同时在面谈阶段通过一定技巧，作好相关信息的确认等。

2、入职前，应聘者所填写的个人信息，进行相关求证，如通过电话等方式核实（注对于仍然在职的应聘者，做调查时需注意技巧，以免给应聘者的造成不必要的负面影响）。

3、入职后，用人单位及时与劳动者签署劳动合同、并在约定条款中，附加劳动者对其所填写个人信息真实性的承诺，如有虚假，愿意接受用人无偿即时解除劳动合同等。对于关键岗位，入职后可设立“背景调查”的内部规定。

4、在用人单位的规章制度中，加入对提供虚假个人信息员工的处理的规定，如即时解除劳动合同并无经济补偿等。具体而言，应聘欺诈法律风险的防范措施主要有

1、审查应聘者身份、学历、资格、工作经历等信息是否真实《劳动合同法》第八条规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。“与劳动合同直接相关”的基本情况，包括劳动者的健康状况、文化水平、工作经历等信息，企业应当予以审查。如果因劳动者提供的信息不实导致合同无效，《劳动合同法》第二十八条规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。因此，即使是因为劳动者存在欺诈，致使劳动合同无效的，用人单位也要支付劳动报酬。在具体的问题上有关的当事人肯定需要进行一定能的说明，但是有关的细节是当事人的隐私，所以不存在欺诈应聘，如果自己的手术确实对自己的工作有较大的影响，那么有关的当事人就需要承担一定的责任，否则企业的权益就会被侵犯。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八条
[1]《劳动合同法》 第二十八条

五、"做假口供属于犯罪吗？一般会被判刑吗？"

做假口供属于妨害司法罪。在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

六、虚假合同诈骗行为虚假单位、伪造票据和财产等多重欺骗。

合同诈骗罪的诈骗行为表现为下列五种形式

1以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。2以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不动产的各种有效证明文件。3没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。4收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。5以其他方法骗取对方当事人财物的。这里所说的其他方法，是指在签订、履行经济合同过程中使用的上述四种方法以外，以经济合同为手段、以骗取合同约定的由对方当事人交付的货物、货款、预付款、或者定金以及其他担保财物为目的的一切手段。