认定工伤决定书后工伤认定书是否有效

一、工伤认定书是否有效如何确认其效力

您好,可以先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定,工伤认定后,再向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定,具体几级伤残以鉴定为准，最后，双方协商不成，可向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。这就为大家解答了工伤认定决定书认定工伤这个问题，

二、"劳动局工伤认定决定书下后多长时间才能进行工伤鉴定？"

劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请；如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。
法律依据
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第二十一条

三、"企业有权拒收工伤认定书吗？"

是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。想得到工伤认定书需先到你们当地劳动部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料；（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。以上就是工伤认定书的答案了。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

四、工伤认定决定书是县级市级决定的吗？新工伤决定书与县级市级的决定关系

不是。工伤认定决定书是由社会保险行政部门作出，因此想要获取认定书，应当向社会保险行政部门提出申请。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

五、"没有劳动合同的工伤认定申请流程"

可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

六、工伤认定决定书的效力和有效期

您好，针对您的问题解答如下,

１、工伤职工应自事故发生之日起一年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定，有效时间最长为一年。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的。申请时需提供工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

２、《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

３、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

七、认定工伤决定书和工伤认定申请受理决定书，是认定还是判定？

认定工伤决定书确定你的意外为工伤，等病情稳定了就要去做劳动本领等级判定。

八、"我的工伤认定符合工伤保险条例第十四条第一项规定"

您好，工伤认定书只是对您受伤是否属于工伤进行的一个认可，但是您具体的受伤程度还是需要进一步的鉴定，如果鉴定之后符合伤残等级，您可以依据等级向单位或者工伤保险基金获得补偿，如果未形成等级，您受伤期间还是享有原来的工资福利，另外医疗费、营养费等也可以获得赔偿。

九、"我决定书写软组织，住院病历半月板变性，下一步是作事伤评定还是伤残鉴？"

工伤做的是劳动能力鉴定，搞不定可以给我打电话

十、工伤认定书公司不盖章，如何维权？

进行工伤认定时，有如下步骤（一）调查意外发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要及时作调查笔录。（二）制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。（三）向工伤意外发生地过去部门提交申请书及申请者，并提供以下手续

1.受伤工人的身份证复印件及用人单λ工商登记手续；

2.劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的手续；

3.意外发生时病历、诊断证明书，法院记录等医疗手续；

4.如系机动车意外伤亡的，应扣交警部门的意外认定书或其他有效证明。（四）及时与劳动部门联系，看可否需增加手续。（五）领取工伤认定书或不予受理通知书。如对工伤认定申请、劳动部门的不支持的情形，应考虑如下

1.可否属其它案由，走其它流程；

2.可否需提议再次认定申请或向劳动主管部门作出书面报告；

3.可否需行政复议或行政诉讼。