对于个人原因受的伤算不算工伤不同的法律和标准有不同的解释

对于个人原因受的伤算不算工伤不同的法律和标准有不同的解释

一、村干部因公受伤是否属于工伤，法律规定是什么？

村干部受伤是不能够认定为工伤的，因为村干部是不属于政府工作人员或者是公职人员，但是如果是在接受当地政府或者是其他行政机关所进行执行的职务受到伤害的话，当地政府和行政机关应该承担起相应的赔偿义务。具体需要实际情况来进行确定。

二、员工因公得病是否属于工伤，法律上的具体规定？

劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。

三、出差期间生病的合法认定

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四、并发症是否属于工伤？

在医疗纠纷的处理中，医疗机构经常以并发症作为不承担责任的抗辩理由，医学会的鉴定专家也以并发症为由认定患方提出的损害后果不是医疗事故，并发症有被滥用的倾向，成为一些医疗机构作为免除责任的常用手段。并发症应否免除民事责任，有必要从法律上予以明确。

并发症是指一种疾病在发展过程中引起的，或者由诊疗操作引起的能够预见的另一种疾病或症状。

五、劳动法路途受伤是不是公伤？需要解决的意见

必须具有肯定要求才能算工伤。

六、以前工伤引发的并发症如何认定工伤？

1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。　　

1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的　　

1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的　　

1.4患职业病的　　

1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的　　

1.6在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市交通轨道、客运轮渡、火车事故伤害的　　

1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　（二）《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤　　

2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的　　

2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的　　

2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。　　（三）但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤　　

3.1故意犯罪的　　

3.2醉酒或者吸毒的　　

3.3自残或者自杀的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十五条

七、"实习生因公出差发生突发疾病能否认定为工伤？"

由于实习生并没有与单位形成劳动关系，因此不能判定为工伤，但是如果有相应的商业保险是能够赔付的。

八、在校内参加运动导致受伤是否算工伤？

如果是在学校组织的运动会中受伤，学校有犯错的要承受赔偿职责。 希望我回答的这些对你有帮助，如果还有不懂的问题能够继续询问我，也能够电话联系我。