一、"工伤报销款账务处理"
工伤报销怎么做账，《工伤保险条例》规定，工伤待遇是由工伤保险基金支付的待遇和由用人单位支付的待遇。1由工伤保险基金支付的工伤待遇。工伤保险基金由企业或者雇主缴纳，雇员不承担义务。我国的工伤保险基金由用人单位按照职工工资总额的一定比例缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于工伤医疗待遇、工伤津贴待遇、伤残待遇、职业康复待遇、工亡待遇。2由用人单位支付的工伤待遇。用人单位在支付相关的工伤待遇时不满足工伤保险基金支付的条件的，就不能在工伤保险基金中列支，但是满足工伤认定办法的工伤待遇，这一部分就应该由用人单位支付。包括住院伙食补助费；转外地治疗的交通、食宿费；停工留薪期内的工资福利及陪护；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
三、工伤赔偿报销的记账方法
职工工伤，单位报销住院费医药费，单位可由职工福利费报销。 已执行新会计准则的 报销时 借应付职工薪酬--职工福利费 贷库存现金/银行存款 月末时 借管理费用等--职工福利费 贷应付职工薪酬--职工福利费 未执行新会计准则的 借管理费用等--职工福利费 贷库存现金/银行存款以上是工伤报销怎么做账问题的回答。
四、工伤报销费用的财务处理
您好，对于您提出的问题，我的解答是,1、发生工伤，支付医药费的时候；借其他应收款（保险公司承担部分） ；其他应收款（责任人承担部分或个人承担部分）；贷银行存款2、以后保险公司赔付医药费的时候借银行存款贷其他应收款其他应收款主要包括
1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等；
2、应收出租包装物租金；
3、应向职工收取的各种垫付款项，如为职工垫付的水电费、应由职工负担的医药费、房租费等；
4、存出保证金，如租入包装物支付的押金；
5、其他各种应收、暂付款
以上这些小编为大家整理的工伤报销款怎么做账？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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