合同生效期限是如何规定的？

合同生效期限是如何规定的？

一、合同生效期限的定义

生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。
这就是说，在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于停止状态，待期限到来时，效力才发生，如合同中规定，“本合同自某年某月某日生效”，该期限即为始期，至该期限到来后，当事人才能实际享受权利和承担义务。

五、合同的时效期限有法律的规定吗？

对于合同的有效期，法律没有明确的规定。具体的合同起止时间由当事人在合同中自行约定。只要合同的真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，其约定的有效期就是有效的。
【法律依据】
《民法典》第一百四十三条，具备下列条件的民事法律行为有效
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百四十三条

六、没有合同期限的合同有效吗？法律上的标准是什么？

律师解答
没有约定合同期限不影响合同的效力，如果合同依法成立，该合同有效。
《民法典》第四百七十条规定，合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。
第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
法律依据
《民法典》第四百七十条
合同的由当事人约定，一般包括下列条款
（一）当事人的姓名或者名称和住所；
（二）标的；
（三）数量；
（四）质量；
（五）价款或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；
（八）解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范订立合同。

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听律网引用法规
[1]《民法典》 第四百七十条
[2]《民法典》 第五百一十条
[1]《民法典》 第四百七十条

七、合同的有效期限合同生效和终止的时间长度

八、合同生效期限的法律规定

生效期限，又称为延缓期限或始期，它是指合同的效力自期限到来时才发生。这就是说，在期限到来以前，合同已经成立，但其效力仍然处于停止状态，待期限到来时，效力才发生，如合同中规定，“本合同自某年某月某日生效”，该期限即为始期，至该期限到来后，当事人才能实际享受权利和承担义务。合同，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力。

九、"公司与员工约定试用期时应遵守法律吗？"

《劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。试用期的违法表现试用期是劳动关系确立的初始阶段，是依法签订劳动合同并经双方充分协商一致同意后的合同条款，是企业与员工相互考察、了解和熟悉的劳动用工过程，是用人单位与劳动者均可以依法解除劳动关系而包含在劳动合同期限内的特殊时期，具有法律约束力，需劳资双方共同遵守，任何一方违背都应承担法律责任。但是，劳资双方，特别是资方往往在试用期上有违法表现。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十九条

十、合同有效期法律对违约金规定了多长时间？

您好法律无这方面的限定，要您和中介在这个问题上再商量确认一下。

十一、劳动合同的签订期限有哪些规定？

劳动合同的签订期限劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。（二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

十二、合同生效时间如何规定?

法律分析合同生效时间的规定如下成立时合同当事人，标的物，合同期限等合同必备的要素都符合法律规定的合同，从该合同成立时即为合同生效。但是如果法律另有关于合同生效的规定或者当事人对合同生效的时间另有约定的除外。法律依据《民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。律师提示以上对“合同生效时间是如何规定的?”的问题解答仅供参考。如果需要律师协助，点击咨询按钮即可直面专业律师，问题描述越详细，回答越精确。相关补充1要约合同生效的时间法律规定要约是希望与他人订立合同的意思表示。法律规定，要约的三种生效起点是一是以对话方式作出的，相对方知道其时生效，即相对方听到且理解其的要约生效。二是要约采用电文方式的分两种情况，指定系统的，以进入系统为生效时间，不考虑对方是否知晓要约，等等。相关补充2如何认定附条件的合同的生效时间附条件合同的生效认定标准有以下几点第一、条件必须是将来发生的事实。第二、条件是由当事人设定而非法定的。第三、条件必须是合法的。第四、条件不得与合同的主要相矛盾。所以，附条件的合同，如果所附的条件是违背法律规定或者不可能发生的，应当认定该民事行为无效。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第五百零二条