小区物业公司用胶水贴条合法吗？

小区物业公司用胶水贴条合法吗？

一、物业公司用胶水贴条合法吗？

如果车主乱停车，而物业公司在无法联系到车主的情况下，张贴一些提示类的，是可以接受的这并不违法;如果不是这种情况，则物业不能随意贴条，双方可以就此问题协商解决，协商不成可以诉讼解决。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百八十八条

四、物业企业在使用胶水贴条时是否合法

如果车主乱停车，而物业企业在无法联系到车主的情况下，张贴一些提示类的，是可以接受的这并不违法;如果不是这种情况，则物业不能随意贴条，双方可以就此问题协商解决，协商不成可以诉讼解决。
【法律依据】
《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以权利人的申请决定延长。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一百八十八条

七、新区塑料厂绩效奖金是否合法？

决裂法，与单位商量不成的能够申请劳动仲裁解决。

八、公司补贴如何被押？

劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。如果两方有训练协议，则需要履行劳动法第二十二条用人单位为劳动者提供专项训练花费，对其进行专业技术训练的，能够与该劳动者订立协议，商定服务期。劳动者违背服务期商定的，应当按照商定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超出用人单位提供的训练花费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超出服务期尚未履行部分所应分摊的训练花费。不办去职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位导致相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常去职；如果因个人紧急原由建议与所在单位商量一致，解除劳动合同。

九、无补贴合法吗？镇政府能否上述？

1、被征收房屋价值的赔偿（对被征收房屋价值的赔偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格）；

2、因征收房屋导致的乔迁、临时安置的赔偿；

3、因征收房屋导致的停产停业损失的赔偿（房屋被征收前的收益、停产停业时限等因素予以赔偿）。若给你的赔偿决裂理，能够申请复议或诉讼解决。

十、小区物业管理公司合同需要重新签吗？

2、向所在街道办事处申请协助《物权法》和《市物业管理办法》，街道办事处有责任提供筹备协助。

3、组建业主大会筹备组需要4-10名业主代表和一位开发商代表。需要注意业主代表至少应有8名以上，才能保证不被瓦解；筹备组长应要求由公益律师担任，居委会工作人员和其他小区业委会主任等均无力承担相应责任。

4、筹备工作包括起草《管理规约》和《业主大会议事》，征集业主委员会候选人，准备业主大会会议方案等。需要注意的是政府指导意见和指导文件均不具备强制力；《规约》和《》要尽可能保证将来能顺利开展工作，政府的示范不可照搬；此阶段应尽可能扩大宣传面，让业主们都了解到进展情况；要习惯于把开会过程录像，每次筹备会议都要有签到和决议签字，和政府工作人员意见往来，关键问题都要有书面文件备存，要求对方签字盖章。每一个筹备步骤都要让筹备组长签字，签字文件至少2份以上，其中一份要保存在为可信的业主代表手里。

5、组织投票应尽可能多地收集表决票，至少在65以上，才能确保筹备成功。

6、公示及备案只要文件齐全，当时即可完成备案。第二步由业主委员会提出解除现有物业公司业主大会通过如果业主需要更换物业公司，开业主大会，由业主集体商定或书面表决来决定。解聘或选聘物业公司需经二分之一以上业主同意。第三步选物业公司解决业主问题在召开解聘原物业公司后，由业主委员会与业主大会新选聘物业公司签订物业服务合同。

十一、"厂子只给员工一半工资合法吗？"

您好，这个是决裂法的，不知道您可否申请了工伤认定呢。工伤期间享有停工留薪期至医疗期满（但上限通常是12个月），发生工伤的，单位应在一个月内向劳动局工伤科申请工伤认定，单位不配合，您能够在2年内申请工伤认定。具体电话相商。

十二、胶合板能否保用四次?

商量不成到法院诉讼主张另一方承受违约职责。