成本票可以跨年用吗？

成本票可以跨年用吗？

一、"成本票能否跨年使用?"

租房时可以使用公积金。
职工房租超出家庭工资收入的规定比例的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额来支付房租。
《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房，任何单位和个人不得挪作他用。

听律网引用法规
[1]《住房公积金管理条例》 第五条

三、年休假可以跨年使用吗？

【问题解析】
年休假并非绝对不能跨年使用。法律规定，单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
【法律依据】
《职工带薪年休假条例》第五条
单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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听律网引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》 第五条

四、年休假能否跨年使用？

【问题解析】
年休假并非绝对不能跨年使用。法律规定，单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
【法律依据】
法律依据
《职工带薪年休假条例》第五条
单位生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
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听律网引用法规
[1]《职工带薪年休假条例》 第五条

五、成本票能否跨月？

该行为本身不违法，但是当事人之间可以协商修改借据的，协商不成的，该借据不生效。法律规定借贷双方约定利息的年利率不能超过百分之二十四。超过百分之二十四不到百分之三十六的部分看作自然债务，自愿给的不用还，没给的不能再要，超过百分之三十六的部分，法律一律不保护，给了的要返还。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》二十六条 借贷双方约定的利率未超过年利率24%，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。 借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。

六、"没有成本票可以隔年补吗·"

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第7条

七、"收据跨年了能要求单位给我开发票吗？现在单位不出我开。"

您能够到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

八、跨年度运费票能否下账？

1、跨年度的花费发票不建议入账；

2、因为跨年度的花费发票在汇算清缴时不能税前扣除。《公司所得税税前扣除办法》限定，税前扣除的确认通常应遵循以下原则

1、权责发生制原则。即纳税人应在花费发生时而不是事实上支付时确认扣除。

2、配比原则。即纳税人发生的花费应配比或应分配的当期申请扣除。纳税人某一纳税年度应申请的可扣除花费不得提前或滞后申请扣。

九、增值税发票是否可以跨月开具？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、预售时的差异首先是预缴（征）计税依据的差异。其次是预缴（征）范围的差异。最后是预缴（征）率的差异。二、交房时的差异预缴增值税的房地产应按适用税率或征收率计算当期应纳税额，抵减已预缴税款后申报纳税，此时计算当期应纳税额的计税依据与预缴增值税的预缴计税依据是一致的。营改增后，纳税人转让房地产的土地增值税应税收入不含增值税。也就是说要对土地增值税预征收入进行调整或进行负数申报。三、清算后的差异土地增值税实行先预征后清算的制度，清算后预缴增值税与预征土地增值税的差异主要有两方面第一，“多退少补”规定不同。第二，预缴（征）截止期限不同。

十二、能否先付款后开票？跨年度付款是否可行？

增值税发票开票时间跨年度，按开票时间入账，也能够按事实上发生的时间记账。 你的问题牵涉专业、复杂的法律问题，建议可来电进行沟通，作为专业律师，我能够更好了解详细情况了，更好的帮助你。