成本票抵扣个人所得税

一、个人所得税发票能否抵扣？

企业同意员工拿发票来抵个人收入的情况越来越多，原因是可以互惠互利企业少交企业所得税，个人少交甚至不交个税。但前提是不能拿太多的餐费、礼品等相关招待费用和福利费用发票来冲。福利费、业务招待费税法是有限制的，企业超过标准，还是要交纳所得税。 你拿餐饮发票来抵消，得你们财务同意。飞机票不是公司员工的名字，入账得话，还是属于业务招待费，和餐费类型一样。 领导同意的话，你还是和财务沟通吧，让他们按照公司实际情况告诉你应该拿什么发票可以，你说，我们说都不管用。以上是我对“有哪些发票抵扣个人所得税？”的解答，望采纳谢谢

二、保险发票抵个人所得税的计算方法

1、常说的发票抵税一般指抵所得税，包括个人所得税和企业所得税。如果用假增值税发票或虚开的增值发票抵扣增值税风险太大、后果也相当严重，这样做的人不多。

2、企业所得税通过虚增成本或费用，降低应纳税所得额可以直接减少企业所得税费用。

3、个人所得税通过一定方式，让员工以费用报销的形式，减少直接支付给员工的工资，从而减少应税所得额。

4、成因税法存在漏洞、税负不合理、人的本性等都是原因。比如公务员不交个人所得税、不交保险照样享受福利待遇；内外资税负不一致、不同地区税负不一致。客观上给依法纳税的个人和企业造成了一种鞭打快牛的感觉，实际上制造了一种不公平的竞争环境。加上税务改革后，税务机关更给人一种老爷的感觉，原来专管员经常到企业查核、指导，如今以查代征后，平时随你报，查账时一查出来就重罚，一不小心你就麻烦大了。还有，媒体报端经常出现贪官，动不动就几亿元，对于这些依法纳税，把辛辛苦苦挣来的钱交给国家的人来说，无疑是雪上加霜，这种种心理都会影响纳税人的纳税态度。以上是我的经验对发票怎么抵个人所得税这个问题的详解，望采纳一下啦~

三、成本票如何抵扣个人所得税？

您好！你问的怎么劳动局申请仲裁，申请劳动仲裁的流程

1、劳动仲裁委员会去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内，立案时需携带仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京等个别地区不需要提供登记信息）！

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

四、代扣个人所得税和企业所得税的计算方法

关于代扣个人所得税 企业所得税的回答为企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是"畅通无阻".

五、个人房租个人抵扣个人所得税要交税吗？

个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠。捐赠额未超过纳税义务人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其个人所得税应纳税所得额中扣除。而个人通过非营利性的社会团体和国家机关向红十字事业、农村义务教育、公益性青少年活动场所、福利性老年服务机构、非关联的科研机构和高等学校开发新产品、新技术、新工艺所发生研究开发经费（偶然所得、其他所得除外）的捐赠，准予从其个人所得税应纳税所得额中全额扣除。个人对外捐赠允许按照应纳税所得额的全额或者一定比例进行扣除，如果实际捐赠额超过当期可以抵扣的捐赠限额，除文件特殊规定外，对超过部分，是不能结转到下期结转抵扣的。如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

六、小企业代扣代缴个人所得税计算方法

第一，如果你们不理会那个员工的敲诈，要作好他去举报的准备，这就要考虑他的杀伤力了，他大概知道什么东西，如果除了个税，你们公司还有其他税务漏洞他也知道，那你们就要小心了，他去举报，税局能不对你们查帐吗？问题大的话那就陪大了。所以先把个税补了，然后不管他知道什么，都要做好查帐的准备，哪些东西不完善的就给它完善去，收入、税金钩稽关系，进销存钩稽关系都弄得合理一点。第二，一般公司没有经过很严格的把控，漏洞都是比较常见的，只要平时纳税幅度比较正常，税局也懒得理你，但真查你还是会很麻烦的，所以能避则避。看看能不能私下解决了（但这个也要承担他日后再敲诈的风险），不能也拖住他，花时间把帐弄好。以上是关于企业不代扣代缴个人所得税怎么处理的解答。

七、企业计算综合所得应纳税额时，除了个人所得税和五险一金，还有哪些费用可以抵扣？

在计算综合所得应纳税额时，除了5000起征点和“三险一金”等专项扣除外，还允许额外扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金，以及赡养老人等专项附加扣除等六项费用。　　在专项附加扣除项目中，可以选择扣除比例，例如，里面的夫妻平均扣除就是指受教育子女的父母分别按照扣除标准的50%扣除，平均分配子女教育所需的费用。　　而另一项就是选择由父母其中一方负担费用，按照标准的100%比例扣除，而且具体的扣除方式在选择完毕之后，一年纳税年度内都不能变更。

八、个人代扣公司所得税如何证明？

你好，关于上述的问题，解答如下, 工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人的应纳税所得额（以个人1个月的工资收入总数-

5000-税法规定可扣除项目，如个人缴纳的住房公积金、养老保险等），小于0的不纳税，大于0的个人所得税税率表进行计算，如小于1500，税率为3，超过1,500元至4,500元，税率为10，速算扣除数105，以此类推。按照以上方法把每个人的应纳税都算出来后，统一到当地地税局申报缴纳就可以了。

九、本地人个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是个人缴纳部分吗？

个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分，是公司承担的，不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。个税计算器国的各项社会保险费指的是企业帮个代缴的部分，也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。

十、个人所得税抵扣的基本原则

您好，针对您的问题解答如下, 主要是在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人六项专项附加中扣除。子女教育，按照每月1000元每个子女的标准定额扣除。继续教育，在规定期间分别按每月400元和每年3600元定额扣除。大病医疗，可扣除的医药费用支出包括纳税人本人或其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，自负医药费用超过1.

5万元，可在每年8万元限额内据实扣除。住房贷款利息，首套房贷利息按1000元/月扣除。住房租金，直辖市、省会（首府）城市、计划单列市及确定的其他城市的由1200/月提升至1500/月，市辖区户籍人口超过100万的城市的由1000元/月提升至1100元/月。赡养老人，纳税人年满60岁的亲生父母，以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母，不包括岳父母，按照每月2000元定额扣除。

十一、代扣代缴个人所得税

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。管理费用包括

1、公司经费总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销及其他公司经费；

2、劳动保险费指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（包括离退休人员参加医疗保险基金）、异地安家费、职工退职金、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费以及实行社会统筹基金；待业保险费指企业按照国家规定缴纳的待业保险基金；

3、董事会会费是指企业最高权力机构及其成员为执行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。

4、其它费用企业发生与生产、经营直接有关的业务招待费，纳税人能提供真实有效凭证或资料，在下列限度内准予作为费用列支.因此企业为职工代扣代缴的个人所得税部分应计入管理费用会计科目。