重大医疗过失行为赔偿如何处理？

一、重大医疗过失赔偿的处理

1、当事人协商解决中，医方是解决后7日内履行报告义务，需鉴定的由双方共同委托鉴定。鉴定费由双方协商预交和承担。争议解决前，卫生行政部门并无职责主动处理。对重大医疗过失事件，医方应在12小时内报告、卫生行政部门应组织调查，并应当进行医疗事故判定或移交医学会鉴定、鉴定费由医方负担。可见，准许当事人对重大医疗过失事件的民事责任之外的事宜自行协调解决，否定了医疗卫生行政部门的法定职责，有悖法意。

2、尽管当事人可以据此申请处理，但申请后应适用重大医疗过失行为的处理程序。当事人申请处理的，卫生行政部门应先在10日由审查，决定受理后方才判定或移交鉴定、鉴定费由申请人预交，不构成医疗事故的，由申请人承担。诚然，发生重大医疗过失事件，医方违反报告规定，患者可以申请处理。但其程序和各方职责，权利和义务却相差如此之大，难以理解。唯一导致区别的原因是医患双方存有争议和不论医患双方有无争议，医方履行了报告义务。医方违法不报告，其义务还更少。于理不通。据此，我们认为当事人申请处理的争议，可能属于重大医疗过失行为时，不应按申请处理程序进行，它不属于申请处理程序的范围。报告的重大医疗过失行为一样是推断属于医疗事故，还需判定或鉴定，这和医疗双方对重大医疗过失行为有争议一样。因医疗机构不报告而适用申请程序是没道理的。

3、它同样应适用诉讼优先原则，即凡诉讼中可能处理的问题，卫生行政部门不处理或终止处理。但责令医方采取救治措施、对违反报告义务行为的处分等行政专有职权仍应履行。诉讼优先，明文规定适用于当事人申请处理争议的情形。似乎因重大医疗过失行为的报告而启动的行政处理程序不应终止。但这势必导致对同一问题，不同国家机关同时认定，这是不适宜的。另一方面，医学会对法院已受理的事故鉴定，明文规定不受理，这势必导致卫生行政部门可能根本无法处理。因报告而启动的行政处理程序，除专属于行政职权处理的事宜外，应终止处理。因此发生了重大医疗过失的行为，肯定是要进行赔偿的，但是并不是说当事人指出这个医院发生了过失行为就能够明确，他的确存在着过失行为，必须要请专业的医疗过失鉴定机构来鉴定，如果的确是存在着重大医疗的过时，那么肯定是要进行赔偿的，这个赔偿还要看受到权益侵害的当事人他的具体情况而定，是否已经死亡或者是受到了重伤，然后再来确定具体的赔偿类型。
发生重大医疗过失行为赔偿怎么处理
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二、"医疗事故和医疗过失行为的赔偿"

如果医疗行为经过医学会鉴定，结论构成医疗事故，则适用《医疗事故处理条例》确定的赔偿标准，具体数额如下
（一）医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付;（前期治疗费用不能获得赔偿）
（二）误工费患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算;
（三）住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算;
（四）陪护费患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算;
（五）残疾生活补助费伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算;
（六）残疾用具费因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算;
（七）丧葬费按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算;
（八）被扶养人生活费以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算;
（九）交通费按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付;
（十）住宿费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付;
（十一）精神损害抚慰金按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年;造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年;
（十二）其他费用。参加医疗事故处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人;
（十三）死亡赔偿金。医疗事故造成患者死亡的，参加丧葬活动的患者的配偶和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照本条例第五十条的有关规定计算，计算费用的人数不超过2人。

听律网引用法规
[1]《医疗事故处理条例》 第五十条
[2]《医疗事故处理条例》 第五十条

三、过失致人重伤罪是否有赔偿标准？

有赔偿。对附带民事诉讼作出判决，应当犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。
【法律依据】
《最高人民法院关于适用的解释》第一百五十五条，对附带民事诉讼作出判决，应当犯罪行为造成的物质损失，结合案件具体情况，确定被告人应当赔偿的数额。犯罪行为造成被害人人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支付的合理费用，以及因误工减少的收入。造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费等费用;造成被害人死亡的，还应当赔偿丧葬费等费用。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于适用的解释》 第一百五十五条

四、"医疗侵权责任的界定和确定"

专业分析
医疗行为导致的轻微人身损害，医院一般会赔偿受害人的医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《民法典》第一千二百一十八条【医疗损害责任归责原则和责任承担主体】患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百七十九条
[1]《民法典》 第一千二百一十八条

五、"国家规定医疗过失的赔偿原则"

医疗过失也包括两种形式，即疏忽大意和过于自信，这种过错也可能构成犯罪，即医疗事故罪。
医疗过错赔偿标准如下
（一）医疗费医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定;
（二）误工费受害人的误工时间和收入状况确定;
（三）护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;
（四）交通费受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;
（五）住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定;
（六）营养费受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定;
（七）残疾赔偿金受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准;
（八）残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准;
（九）丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算;
（十）被扶养人生活费扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算;
（十一）死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
（十二）精神损害抚慰金。
【法律依据】
《刑法》第335条规定医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

听律网引用法规
[1]《刑法》 第335条

六、民法典规定过失致人重伤会赔偿医疗费吗

会赔。
依据我国相关法律的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

七、重大疾病保险理赔标准赔付标准是什么？

保险公司依据伤者实际产生的合理医疗费在保险范围内予以赔偿，但非医保用药不予理赔。另，保险公司先在交强险范围内不分责任大小先予承担壹万元医疗费，不足部分，按责任大小在商业险范围内由保险公司予以承担。但在商业险赔付时有不计免赔率（如果你没有投保不计免赔险）。

八、"如何维护公司利益因为公司私自停止社保交纳导致我生病索赔"

坚决不能辞工呀

九、肇事者赔偿已付，后续治疗费能否要求对方支付？

你好，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工、护理、交通、住宿、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的，还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

十、私人老板得了重病能赔偿吗

你好，要看你重病的原因是否跟工作有关系，如果是职业病，那么可以要求老板承担损害赔偿。法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同为工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

十一、"因患病鉴定出的部分丧失劳动能力有无等级，赔偿标准不同"

劳动者在医疗期内，单位无权解除劳动关系，若单位解除劳动关系，有权要求单位赔偿。

十二、"解除用人关系单位是否提供一次性医疗补贴和一次性就业赔偿？"

如果以后因为旧伤复发还是能够要求赔偿的。