一、临时工如何应对老板拖欠工资？
劳动者可以通过以下方式来主张和维护自己的权利1、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。
2、在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。
3、可以直接向人民法院起诉。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令
（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
（二）支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所的事实、证据。
听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百一十四条
三、"老板拖欠工资，未签劳动合同，劳动仲裁只承认书面材料怎么办？"
去劳动监察大队投诉，搜集上班证据，比如工友的证言，打卡记录等等然后去申请仲裁
四、"如何申请劳动仲裁，证明老板拖欠工资？"
不可以的，必须要证明所拖欠工资。
以上这些小编为大家整理的修订身为临时工面对老板拖欠工资这个事情该应该怎么解决的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
公安机关和司法机关都有明确的管理范围，在法律中有明确的规定。所以，当事人在起诉时候，一定要明确是否在该法院的受理范围。
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